我们公司好久没有新人了呢，但是有内部调岗的，姑且也算作是新人吧。这位男同事称为Z吧。

       1、既然靠关系，那么为了这层关系，也要好好努力，不要丢人。

       Z凭着比较硬的关系到了我们公司，先是负责市场开发，因其市场开发能力不佳，没有什么业绩。当时正好我们这里有个老大助理的空缺，便安排做老大助理。

       好多工作程序需要捋顺，好多东西需要了解学习。但是在Z眼里，就是没有活干，也不与别人交流。天天在办公室里戴着耳机看电视剧。为人处世不得老大欣赏，不用他，但因着他的关系后盾也不动他，时间也就这样过着。

       2、要察言观色，明了上司的想法，自己及时调整。

       后来老大更换，来了一位新老大，他也不与老大多接触，时间长一些，新老大着实不喜欢这位助理，便伺机安排了一位小姑娘任助理，这位小姑娘是老大此前待的地方的秘书，找理由调过来了。新老大可不管你有什么背景，按工作能力论处。

       3、树立危机意识，有机会要好好把握。

       Z没有位置了，老大希望他重新做市场开发这块，Z觉得做市场开发工资不固定，比现在要低一千多块钱，希望继续留在这里。

       正好管仓库的一位快退休的老人去了别的地方，于是Z变成了库管员，每天穿着同车间员工一样的工作服上下班。

       至此，他与行政区别开来，但是据说，去了一个月了，他现在的工作做得并不怎么用心，仓库里的东西他不如别人熟悉，摆放位置更是不知。

       人在职场，如果没有灵活的头脑，那一定要笨鸟先飞，在工作上多下功夫。