坐标四线五线小城，反正是山旮旯里的地方。但是有山有水，宜居，空气清新。

一家三口，和和美美，也没什么大志向，就想按部就班过好简单的小日子。

11年毕业，在深圳打拼了大半年，水土不服，一周拉一次粑粑，大姨妈两个月来访一次，也实在受不了深圳的高节奏生活，虽然薪资高。

狠下心来，回老家发展，起初家里人无一人支持。

默默地找工作，落差特别大，薪资低的离谱，也不能从事本专业工作，因为家里哪有什么外贸呀。

回来后基本走访了本地所有我看着觉得还行的公司。一家家递简历去面试，当然也不是全部盲目的面试。 面试前，我会了解公司基本的概况，组织架构，看看什么着装，搜好线路图；认真看岗位职责，我需要怎么回答面试官的提问。

第一份工作：差不多大半个月的时间，特别热。后来随便找了一家新开的房地产公司，任行政专员，当时是非常年轻漂亮的女老板，仅26岁，几乎是她的贴身小秘，月薪才1300，公司里大事小事全部都要负责，跟着老板出差，来来往往。呆了半年，没什么学习机会，离职。

第二份工作：酒店人力资源部，人资专员，负责招聘+入离职手续等办理，薪资1500，包吃住。刚开始是非常有激情的，从一家20人左右的小公司，一步跳到了360多人的小酒店。熟悉工作流程后，每天从来无需加班，8小时工作，但我只需要半天时间就能做完所有的工作，剩下的时间没事做，逛逛网站，淘宝。虽然很想学习人资专业知识，但是无自制力。终于酒店效益不好，裁员，我也觉得这样的工作跟养老一样，没意思，辞职了。

过渡期：半个月，我买了人力资源的书籍，给自己关在房间里，整整一个礼拜，搜索企业，开始有要求了，必须买社保（之前的工作都没有社保）当时还下了一个愿望清单，有十条以上的内容。大致如：1、离家近，20分钟到；2、薪资2K以上，有社保；3、上司赏识我，同事好沟通，。。。。。

第三份工作：当时第一次面试是公司唯一的人资专员，感觉面试官不专业，我心想机会来了，但是面试官亲和力特别好，人很好。第二轮是总经理，感觉总经理对我印象不佳，心里直打鼓。 第三轮是电话面试，总部人力资源部经理。 一轮下来还算顺利。最终顺利入职。工资刚好2K，有五险一金，其他的都符合我的愿望清单的要求，甚至更好。

就这样，从13年中旬做到现在，2年时间做到人力资源部负责人，带领10人人资小团队，随着公司规模的不断扩大，薪资从最初的2K到现在的5K，加年终奖。妥妥的10W+。

现在感觉有些吃力，我知道是能力还不够，自己的成长速度没赶上公司的发展速度。之所以回顾这么多，是想给自己鼓励，一步步走来，感谢。

未来的日子，继续前进，冲刺15W+年薪吧。加油加油