我办不到 VS 我还在努力跟进
有个朋友,最近和我抱怨说boss天天催她办一件事, 关键是这件事的主动权不在她。 于是为了配合工作, 她就天天变着法儿的催第三方。 催得紧了, 第三方完全不理她了了。等到boss每每过来问进度的时候, 她除了着急,心虚,竟只能老老实实的汇报说,没有进展。
boss的态度由一开始的“不好意思,给你太大压力了”,变成了“那好吧!”
这下, 她慌了, 急忙过来问我该怎么办?一边抱怨说烦死了,boss天天催。 另一边又懊恼的不行, 和我讲她怎样怎样天天催第三方, 到现在对方就是不给准信儿。
我叹了口气,分明, 这是曾经的我啊。
做事情直来直去, 老老实实,有啥说啥。 这在职场,只会给老板一种,你这人没效率,无能的负面印象。为此,我吃过不少亏。
我问她,“第一,你有没有和老板说你所做的努力。”
她点头“有啊,我之前就和老板说过,我通过网上查找、加官方群等等方法,找到了他们那边很多个联系人,我都联系了。”
我点点头,“那好,第二,有哪些收获?”
她有些为难的说:“所有人都问过了,说是已经在走程序, 需要3-4周时间才行。我也和老板汇报了呀,他还是天天催问我。”
“那么,对方有没有和你说,走到哪一步了?”
她摇摇头,"唉!就是问不出来!现在都不理我!“
”有可能就真的是在走程序,并且既然确实问不出来,也就不好每天过去骚扰人家了,对方也是有工作的人,都挺忙,谁愿意天天被同样的问题骚扰?是不是?“
”可是老板天天催我啊,我也没办法......“
“那好,第三,你还有没有想其他办法,解决这件事,或者说,推动这件事?”
”真没有了。“她沉默了一会儿,”该试的都试过了啊。“
”好,没办法就算了。 但是这件事,你还能做点别的不是吗?比如更多的了解一下这个任务,等对方在3-4周完成以后,你可以顺利接手这件事,而不是再花时间查资料。老板很显然,的确是很想快速的解决这件事情,但是你既然解决不了,或者说这部分的主动权不在于你,而你又无计可施,那么,你完全可以先做做后面的准备,并且多和老板汇报一下你做的这方面的准备。“
她眼睛一亮,“对哦,赶紧的去查查别的资料,再和老板汇报一下我每天做的事,哈哈。”
“这就对了,去吧!”
做员工的,千万不要让老板以为自己办不了事,就算真办不了,那也得硬着头皮上。 实在没办法的时候,还得从相关的方面再做努力。永远给自己找事情做,就错不了。汇报的时候,也要给老板一种,我没闲着,我一直积极的关注、推动这件事。
值得学习
太好的分享了
1.搞清楚流程,制定好行程表,2、对方的困难是什么,有什么渠道可以解决,3、有没有预案,和替代方案,4、核算出没有完成的最低成本和最高成本,5、和上级沟通你的困难和你需要他的支持项目和内容,并核算出成本是否值得
职场菜鸟的通病,就是你在等,在等,等对方,等上级给你解决,我也是不喜欢这样的下属,一次我上午一直在忙,我的中介小菜鸟,居然说途中交易一些事情解决不了,必须要怎么样怎么样,然后我中午回来问她,那你一上午在干嘛?她说领导在开会,她打不通电话,再等他回复。好家伙,一上午时间就是在等待了,那只有我姐姐上了,10来分钟我搞定事情,她屁颠屁颠去办了。这事情不是客户做的,我付了中介费,但是,考虑到我的损失成本,我必须帮她解决,不能这么等着。
菜芽很赞哦,其实我说上面的帖子是我的自我反省贴,哈哈,提醒自己不犯傻
嗯嗯,我看了你的几篇帖子,觉得小妮在职场之中,很懂分寸法则的
O(∩_∩)O谢谢
O(∩_∩)O谢谢
有用就好了
有用就好
嗯嗯,尽全力, 实在不行也得侧面迂回出击,光等是不行的
学习了,我发现自己还有很多不足,也有解决不了的事情甩给老板,作死,哈哈