personal assessment， 我个人翻译成“个人评估”，不知道是否正确。

工作offer没有拿到，整过过程却收获颇丰   这个帖子里讲述的是我四月底去参加的一个工作面试。虽然没有成功，但是我应该是给经理留下了不错的印象。在六月底的时候，曾经面试我的老板给我发邮件，说他们小组有一个职位，觉得我比较合适，如果我有兴趣，可以申请。

最后一直到8月底，他们在公司网站上发布招聘信息，申请，然后面试。面试的最后和我说大概两个星期出结果。后来两个星期，还没有消息，我于是打电话给HR，HR问我是否愿意参加一个Personal Assessment的测试。说实话，因为电话是用芬兰语的，我有点不太明白那个是什么，但是我理解了大概的意思。我就同意了。

这个测试是在一个咨询工资，专门做这块，他们和好多公司有合作，为公司招聘服务的。

测试一共是一整天的时间，我的预约时间是从早上8点45到下午4点。至于那天早上发生了很多意外差点让我吃到，这里就不想细说了。

整个测试我选择的是英语，如果选择芬兰语，估计我就挂了。

早上8点45分到了测试的公司之后，一个助手给我介绍了一下我当天大概的行程安排，然后登陆我的账户名登陆他们公司的系统。这个系统里面一共有两大模块：

1） 自我描述

2）152道问答题，是关于抗压能力的

这两个模块只要在当天结束之前完成就好，没有时间限制的。

在做自我描述的过程中，开始了上午的测试。

1）第一个测试：图形测试

先练习三道图形，然后证实开始测试，测试时间20分钟，36组图形。每组一共九个图形3x 3，最后一个是需要从8个答案里面选择正确答案。每组图形都有一定规律，去找规律。我完成了24组。 

其中一个我画下来了，给大家看看

2）第二个测试： 语言能力测试

先是练习一下，阅读一篇短文，然后有ABC三道问题，回答Truth 或者False。

正式测试时间貌似是30mins， 在30分钟内我完成了三分之一多一些。 

3）第三个测试：数字能力测试

每组6个数字，找规律，然后填出最后两个数字。一共大概是45 - 50组，在六分钟时间内，我大概有5个没有完成。

4）第四个测试：组织能力测试

一个工厂接到了一个订单，要在当日11点前完成100盒的产品生产任务，并且包装好。工作从早上7点开始，原材料需要去两个地方取，而且这两个地方还在两个方向。一共四个人，一个经理三个工人。工人7点开始工作，经理早上8点半才开始工作。还有其它一些条件。我要做的是如何安排人员能够保证工作顺利完成。这个我还是比较有自信的，可是30mins的时间没完成。

午饭时间

午饭时间后，我开始做了第二个模块，152道题的。做了一些之后开始了下一项。

5）第五个测试：面试

consultant见面，consultant在另一个城市，所以是电话会议。聊了一些我的工作背景，问了我为什么想换工作，我以后想在哪些方面发展和提高自己，还有就是我的free time都做什么。这几个问题就一个小时过去了。

6）第六个测试：应该算是总结分析能力吧

45mins之内完成一个personel analysis。假设自己是一个区域经理。因为公司业务改造，总部派来一个监督员，我需要通过分析之前员工做的问卷调查，完成一个简短的报告。报告里面要包括所领导的地区应该集中在哪些方面，行动方案以及原因。

我下午吸取了上午的教训。这次我在有限的时间里，尽力给了一个完整的报告。 

7）第七个测试：团队协作。

一共四个人来到了一个房间。负责人用5分钟时间介绍了项目要求，在限定时间内协作完成一个10万人口的小区建设，给了地点，给了居民的人数要求，除了私人住房，还要有租住的房屋，其中要考虑working age的人，要考虑家庭，要考虑富人（因为富人交税多，对于市政税收有帮助），还有各种服务部门，商场等。

给我们5分钟时间写下自己从哪几个方面入手，要解决什么样的问题。

然后是30分钟内完成小区的建设。半个小时之间团队合作完成这个项目。自我感觉完成的不错。

完成后，我们每个人又被要求写出，你选择谁当领导，你愿意与哪个员工合作。

完成了团队协作的测试之后，回到电脑前，继续完成那152道题。

然后最后一组测试是三个网上问卷了。其中一个是assessment on professional orientation

总共又花费了差不多半个小时的时间，完成全部的内容。

完成所有的任务之后，已经下午4点10分了。

说实话参加了这个个人评估之后，我对是否能换这个工作已经很无感了。但是我很高兴我能参加这么一个测试。对于自己是什么样的人，适合什么样的工作应该会有个更清晰的认识。

这个经历我个人觉得特别好。很有意义，而且我不花钱，是我面试的公司花钱。这一天下来花钱不菲啊。

不知道有姐妹是否做个类似的？