公司每年都会设定工作目标,  然后老板需要和自己的组员沟通了解一些情况。这里面还有包括员工个人对公司的满意度，以及个人发展情况等。至于我们大组的目标都是部门负责人来定的，我们只要做好自己工作就好了。老板和自己组员的沟通应该是每年一次，但是对于我老板来说，太忙。 上一次谈话还是14年的。

翻了好久才找到了14年在小她分享的帖子。让老板了解你的想法 因为有了对比，才发现基本上问题差不多。这次的我也记录下来，也算是对自己这三年多的一个回顾吧。

这次觉得骄傲的是，40分钟的谈话都是芬兰语。

1）目前做的工作，工作量是否合适，太多？太少？

最近的工作量还好，没有很多，但是也没有很少。我也和老板说了实话。目前手上的项目材料和会议都是芬兰语（有些技术术语我就查阅英文资料），所以我需要比别人多一些时间去翻译学习芬兰语这部分。时间会比预期花费的稍微多一些。值得开心的是，我通过这些项目学到了很多。

其次，除了这些，可以在给我增加一些工作内容。目前我们组的项目都比较小。老板也在争取印度那边的项目。只要签订合同，就都是比较大的项目。老板说明年会有一些竞标的文件给我做，和今年做的丹麦的项目竞标比较类似。

2）是否还在继续芬兰语课程？

老板有对我芬兰语的进步表示了肯定。问我是否还有继续学习。我说目前没有跟着课程去学了。高级课程本身就比较少，时间也不合适。平时我就在咖啡休息时间读读报纸，听大家聊天，平时也有坚持听新闻。我自己的目标是希望将来可以能够象用英语一样，用芬兰语来写报告。

3）对我目前工作内容是否满意？做分析以及研发是否感兴趣？

目前手上有一个小的项目，我是负责人。是做关于数据分析的。因为之前做个个人评估的，我对于数字和图形比较擅长，比较适合于做分析师。所以我和老板提到我想在这方面多学习一下，和我们公司的“数字化战略”也比较契合。研发类的也是我比较喜欢的，可以在这方面对给我一些工作量，需要大量的research的，可以学到很多。 

4）有关参与相关专业培训

这次老板和我谈论到了一些培训的相关内容。问我是否感兴趣。本来最近就特别强烈的想法，是下个月开始研究一下，准备申请个研究生来读读，或者在学习1到2门语言。目前还没有相好怎么做，纠结中。

老板推荐了我一个芬兰语的seminar，建议我可以研究一下，明年可以去参加。

如果我自己能找到相关的感兴趣的课程，看时间和价钱，公司会给予支持的。

（和bf说这件事，他比我还开心，说必须要找相关的培训，公司愿意花钱培养必须去！）

5）关于出差，是否觉得出差少了？

老板也问了关于最近出差少的问题，问我是否满意。我的答案是都可以。

出差多，在厂子里学到的东西更多，因为是实际观察到。最近做的一个研究报告，之前一点概念没有。同事带我去了厂子参观了一下，马上就有概念。这个是坐办公室永远也做不到的。

出差少，也有好处。我有更多的时间提升自己。比如我的芬兰语，就是因为出差时间少了，平时多花时间学，才能作到如今和同事，和老板用芬兰语沟通。

6）关于远程办公的想法

公司1月份要搬迁，因为人多地方少，公司决定支持更多的人远程办公。老板说我们组之后应该会开会讨论一下。比如我想回国待久一点也可以，只要有网络能工作就可以。或者比如去哪个海岛晒太阳，边喝咖啡边晒太阳边工作也是可以的。 

当然这个肯定是玩笑话了，不可能让你两个月都是网上办公，万一需要出差怎么办？一定的远程办公还是可以的。正好因为这个远程办公，自由度更高。在不耽误工作的情况下，可以多去学习一些其它东西。想学的太多，时间太少。

7）工资

老板这次也提到我这次涨工资的事情，今年我们公司没有普涨。只有一些人涨了工资。明年好像会有一次普涨，也就几十欧吧（每次都是20欧左右）。我和老板说我到前几天才注意到，反正税后和之前没有差别。老板笑了。

这次的沟通还是比较好的。也把自己的想法和老板沟通了一下，也收获了一些信息。接下来就是要尽快决定是去学一个degree，还是学一门语言+找培训。