有能力情商高就是抢手货

新招的四个大学生，一个有能力有智力的，最先被科室要走了。一个稍微次之的，第二个被人要走了。剩下两个没什么能力智力又一般的，放在后勤干点杂活，然后当有科室实在需要人手时，矮子里拔大个，把稍微不笨的要走了，仅剩下一个在后勤工作。

实践证明：先充实自己的能力建设，让自己有本事，然后再充实自己的智力建设，让自己有情商，接地气。如此被人认可了，被人喜欢了，就有手武之地了。

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