她理财

登录 注册
#如果你是老板,你喜欢或讨厌什么样的员工?

来自上班那些事儿・16篇帖子・208人参与

发帖
青鸟的天空727

【青鸟的天空727】我喜欢具有这几种特质的员工

  有人曾经说过,职场如战场,在职场这个大环境当中,有一些特质是任何行业的从业者都需要具备的。如果我是老板,我喜欢具有以下四种特质的员工:

  

  一、态度认真,执行力强

  

  在企业管理过程中,经常会对员工进行德、能、勤、绩四方面的考核。在“德”方面我认为他所指的并不仅仅是品德,还有态度。如果让我去做面试官。第一位面试者,工作能力比较强,但工作态度不端正。第二位面试者工作能力有待提升,但工作态度认真仔细(这些主要通过观察面试者的衣着,通过与面试者进行交流而进行判断),我会选择将工作的机会给第二位面试者。理由很简单:工作能力是可以慢慢提升的,但是工作态度却不是一朝一夕能够改变的。

  

  二、遵规守纪,团结同事

  

  不管是企业单位还是事业单位都是一个集体。既然是一个集体,就应该有集体的纪律和规矩,否则这个集体就会缺乏战斗力和凝聚力。我喜欢那种遵规守纪,团结同事的员工。这样的员工具备超强的自律能力,在关键时刻,他们可以做到牺牲个人利益,以大局为重,从而成为单位的中流砥柱。

  

  三、及时请示,经常汇报

  

  有些人在工作上,习惯自行其事。这是一个不太好的习惯。往小里说,这样做不利于上级了解你的工作进程,安排下一步的工作。往大里说,就是目无领导,目无组织。任何单位在处理工作的时候,都有一套自己的工作流程和工作标准。在完成工作的过程中,具体经办人总会有一些地方拿捏不准,这时候就需要及时请示,经常汇报。以确保工作顺利进行,避免造成不良影响。

  

  四、吃苦耐劳、任劳任怨

  

  在工作的过程中,不管我们是不是愿意,我们总会遇到加班、紧急出差或者被领导安排一些“不属于本职工作”的工作。每个人遇到这种情况,都难免会有一些小情绪或小不满。但是,有的员工能够积极克服困难,说服自己服从工作安排。有些员工则只会一味的抱怨。恨不得今天让他加个班,明天全单位的人都知道了。从某种程度上说“吃苦耐劳和任劳任怨“不仅仅是良好的意志品质,更是每一个职场人都应该具备的职业素养。我们在职场存在的价值就是为了解决问题。而不是问题发生之后,选择退缩和逃避。

  

  有些人觉得吃苦耐劳、任劳任怨已经过时啦。现在大家都是“向钱看,向厚赚”这样一味的免费付出,是愚蠢的表现。其实并非如此,你要相信:同事的眼睛是雪亮的。老板的眼睛更是雪亮的。最终能够得到实惠的一定是那些吃苦耐劳、任劳任怨、塌实肯干的老实人。

  

  当然,从另一个角度讲,每一个领导都有其独特的领导风格,每一名员工也都有自身独特的优势。最关键的就是双方要多沟通、多交流,这样才能消除误会,提高工作效率。

只看楼主
全部回复(10)

回复楼主

回帖
小组话题

扫码下载

APP

iOS • Android

想理财却无从下手? 打开应用
通俗实用的理财课程