最近压力有点大。憋了好久，想想来吐槽一下吧。

我们一月中旬换了新办公，整个办公文化都改变了。加上我前两年在语言上的努力，开始接触芬兰语项目，到现在负责两个小的reserch项目。 由做开始的只有英语会议，到现在基本上会议都是芬兰语的。自我感觉进步不少。

然而，因为新的办公室，接触到更多的同事，和原来的同事也因为我自己语言水平的提升而有更多的交流。越来越觉得同事的各种牛逼，因为语言的限制，加上中文这个优势用不上，以至于很大程度限制了自己的发展。

一、学历无优势，专业技能无优势

研究生毕业，没有任何优势，因为我身边同事最低学历都是研究生。

有一个男同事比我大几岁，两年前利用一年的周末时间完成了项目管理的研究生课程。

工作后，主要看的并不是学历，而是专业技能。专业技能的学习有部分是因为领进门的师傅，最大的原因还是自己。如果我能早点学习芬兰语，现在的我就不会是目前的状态了。

明显的感觉就是语言进步之后，本土的项目开始让我参与。因此，语言上有了进步，专业知识的扩展上有了进步。然后这些还不足以让我有竞争力。我目前的感觉就是没有专业技能，所以也不会有竞争力。每个人都有自己的特长，我们每个人都有一个profile，有自己的定位，只走管理的方向，还是技术方向。因为语言的问题，加上外国人想进入管理层是不太可能，所以技术是最好的选择。之前给自己定的方向基本上已经死路一条。最近开始正好转移方向，也和老板沟通过，让老板知道我的兴趣所在。剩下的就是努力了。

还有一点，感觉挺深的。也许可能在国内的你们不觉得。我在同事中间，明显能看出来应试教育出来的我，创新能力不够，想法不够多。以前不觉得，因为现在能听懂不少大家的聊天，发现大家的想法好多，随时随地都可能碰撞出来。而且不少人真的回去尝试。我曾经和几个在这边的中国人做技术的有聊过，聊过的几个都有同样的想法，明显感觉到我们应试教育出来的弱势。所以为了不落后，必须要付出更多的努力。

二、语言水平无优势

经常逛21天小组的财蜜都觉得我会中文，还会英文，还能说芬兰语，已经很厉害了。如果你处在我的环境你就不会这么觉得了。给你们介绍一下：

一位女同事，81年的。基本上会10几国语言，其中至少5种是精通的，她算是我们这一批年轻人里的核心人物。每年我们私下都有四次私下聚会，都是她来组织。

有一位项目经理，今年62岁了，每周三次健身房（最近两个月经常在我们健身房见到，也会聊天，我对他的印象越来越好）。精通四国语言。

我直属大老板，精通四国语言，目前还在学习第五种。。

我的小老板，精通三国语言，领域的专家。

一个80年的男同事，精通两国语言+能听懂第三种语言，高级产品设计师。

另一个80年的男同事，项目经理，精通两种语言，且他的母语是英语。

还有一位同事，比我小几个月，精通三种语言。

还有一位和我差不多大的男同事，精通三国语言。

还有一位去年在我们这里写研究生论文，现在继续做。他精通三国语言，目前在学习日语，他喜欢看韩国综艺节目，还能听懂一些。

这只是其中的一小部分。

而我呢？ 母语是中文，可是中文水平明显下降。本科和研究生虽然是英语读的，毕业论文都是英文的，但并不精通。芬兰语呢。。。。。 磕磕绊绊，能和同事交流，开会也能听懂个80%。精通却不算，毕竟无法写专业报告，撑死就能用芬兰语回复一些邮件。所以一点竞争优势都没有。

从国内回来之后，身体一直不太舒服，却一直在忙。每天大概就睡5-6个小时，周末也是在家学习。自己阅读健身的计划要执行，工作上的专业书籍要学习。忙的焦头烂额的。为了一个会议，相对其他人来说我要提前准备，比如提前阅读翻译材料，免得到时候听不懂，也可能提前做出表格或者PPT。看我其它同事，第一次加入会议就能轻松应对自如，想法多多。俗话说，人比人气死人。可是不比较，肯本不知道自己的综合能力有多弱。

压力很大。。。

希望这个压力能成为我前进的动力，不能自暴自弃，一定要努力！