近期我们公司招工，生产一线工人。其实说是一线，但因着先进的机器生产设备，倒也不脏、不怎么累，只是靠时间。

       一位朋友介绍了他的妹夫来，他的这位妹夫比我大五岁，挺年轻的。说真的，在未见到真人之前，我还在想，为什么这么年轻要进车间？随便找点其他工作不好吗？但是很快，疑虑被打消了，因为在人事部填写个人资料的时候，我看到学历只有高中，而这所高中就在我们这里。凭着对这所高中的熟悉，我跟他聊了起来，才知道，原来只是托人办了个高中毕业证，真实学历只有初中。

       但是渐渐地，我对他的好感丧失。

       1、不够坚定工作的决心。

       他家在外地，需要安排住宿。但是他告诉我，他先试试干，觉得不错就继续，如果觉得不行就要走。

       员工的流动性很正常，留下来的都是觉得满意的。走的都是觉得工作不合适的。何必轻易说出这话？虽心里不太舒服，但是我还是笑着说“没问题”。

       2、不懂得表达自己的需求。

       想当晚就住公司宿舍，想尽可能地做最轻松的工作。这些，都是通过我朋友转述给我的。我就在一边，直接跟我说怎么了？一个当了父亲的人，为什么不能直白些？为什么不能直接讲给我听？为什么要一直磨磨唧唧到了临近下班才通过别人告诉我？！

       按照我们公司规定，要先办理住宿手续才能住宿，但是我凭着自己在公司积累的人脉，好说歹说人家同意瞒着上级先紧着安排住宿，住宿和用餐手续慢慢办。

       工作方面，都要先从最苦最累的车间干起，然后根据个人表现再调整。我也是跟人事部和生产部各种沟通，还给生产经理打了电话，才同意让一个刚报到的新人直接去最轻松、最干净的车间。我跟朋友说，如果这个车间干不了，那么其他车间也肯定干不了。

       因着朋友的这层关系，我对其很是上心，全程陪同，丝毫没有懈怠，能想到的、能做到的都一一去实行了。要知道，办公室也有很多事情在等着我去处理。

       3、想要别人迎合自己。

       第二天，我请假去医院检查。中间在跟医生谈话，突然这位哥哥电话进来，说不干了，跟我说一声。我说“没事儿，我来医院检查了，也不在公司没法帮你办理手续”，他问“怎么去医院了？是不是病了？”我说“没有，只是正常孕期检查”。他“哦”了一声就挂了电话。彼时，我看了下手机时间，09:30分。

       我也没有问其原因，问了也没用，打从第一天开始我就知道他不会干得太长。所以对于他的离开我并不惊讶。

       过了一会儿，我朋友给我打来电话，说他妹夫给他发了短信，大体意思是说，去了车间之后，只有个主管大体说了下工作的内容，然后让他们先看看就不管他们了，觉得没人管没人问的。说对不住了，家里亲戚事多，给我添麻烦了。

       我算了一下，车间上班时间是早七点钟，到九点半，也就是说，他在车间只待了两个半小时就做出了“不干了”的决定。

       真没想到，一个三十多岁的男人，竟然也会玻璃心到这种地步。

       首先，刚去车间，周围你不认识我、我不认识的你的这不很正常吗？不认识的人之间不说话不是很正常吗？大家都是为了养家来工作的，不是找人搭讪的。

       其次，你又不是级别多么高的领导，值得身边的每个人都去揣摩你的心思，事事做得让你称心如意。

       所以，如果你地位不高、没权没势，和周围的人一样，只是来工作的。那么，就请收起你的玻璃心。因为这，证明你未摆正自己的心态，很不利于自己的工作发展。