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前几天与我先生在探讨，进大公司好还是进小公司好，他一直觉得，进大公司其实并不好，特别是他们搞IT的，很容易经常做着做着就做到死胡同去了。

他有个同学，在花旗银行做了好几年的程序员，由于银行外资银行业务跟其他银行不一样？你要问我哪里不一样，我只能说我也不知道，只能说他们搞IT的人，做的内容慢慢就单一化，唯一化。花旗嘛，外资，又是金融，给的工资也是比较高的，想跳槽出来看一圈发现，会做的东西人家不需要，人家需要的，开不起更高的工资。越做越窄，后面只能转岗做产品经理了。

他还有好几个同学、同事都是一样的情况，所在的公司也都挺大，做的东西越来越单一，回头一看，其他的东西也不会做，只会做某一种单一产品，跳槽都不好跳。这款产品永不淘汰或许还能一直在这家公司呆着，这个产品要是哪天被淘汰了，那就真的中年危机了。

所以，大公司有大公司的好，钱多活少离家近是挺好，当心温水煮蛙！

而我，虽然也不赞同一直在大公司里做，但我觉得每个职场人，都应该至少进一次大公司，而且最好是刚毕业的时候。

我说下我的经历：

毕业之后第一家公司是一家台资，总部在台湾，在中国大陆也是有很多的点，其实不算小，但是毕竟是台资，很多手续流程都不完整。台湾企业跟中国这边的企业也不一样，只要不是规定必须做的，他才不管你这边的一些规定。那时候刚毕业有挺多手续的吧，什么报到证啊，档案啊，反正我只知道当时公司对档案没有要求，我的档案一直挂在人才网，后面过了两年去交了罚款现在我的档案在我家书架上摆着，我也不知道它应该在哪里。

如果我刚毕业时进的是正规的公司，应该所有的流程都很正规，不会档案最后落到我手里。

进大公司除了入职手续各种正规，对于工作方面的规范也相应的各种正规，一个正规的公司，入职、做事、处事都有规范，会有各种规范的岗位职责模板，小公司就各种随随便便了。

所以，我的建议是，刚毕业，最好进正规点的大公司，特别是刚毕业新入职，很多手续，调档，入户口等，不能耽误。进大公司之后，待一段时间，学学大公司的各种规范、管理、

各种机制等等。

当然，如果这家公司可以让你一直不断成长，你可以一直留着。如果继续待着学不到新知识没有什么发展空间，建议你可以考虑小公司了。

小公司很多流程不完善，很多工作也都是按最简便的走（其实这样容易有弊端或者漏洞），但是小公司一般是能者多劳，且身兼数职，更能锻炼一个人独挡一面的能力，有能力的，在小公司会更快的脱颖而出。

对于大公司或者小公司的选择，我跟我先生10几年职场老鸟的经验干货分享给大家：

1、刚毕业的新人，第一家公司最好是大公司。

刚毕业，白纸一张，你接触了什么公司，你就被塑造成什么样子。

2、大公司学规范，小公司学本事。

一定要进一次大公司，开开眼，看看什么是规范。

不管是大公司还是小公司，能学到本事就是好公司。

3、公司一个萝卜一个坑，更能在一个细枝领域做的专精，在埋头做专做精时，记得抬头看你的这个行业，这个领域是否还能一直有前途。

4、不要贪图活少钱多离家近的大公司。

小心被温水煮蛙，慢慢脱离市场，失去竞争力。

活少钱多离家近的小公司能待吗？不存在的，小公司不会有这样的。

5、不管是大公司还是小公司，刚毕业学本事最重要。

刚毕业的小屁孩，不用在乎这个工作多300，那家少200。能学到知识，经验，这些以后能给你带来的价值，不是3-500可以衡量的。

6、不管在大公司还是小公司，要时时留意自己在市场上的价值。

即使不想跳槽，也要刷刷人才网，招聘网站的信息，最好一年可以面一次，了解了解市场的行情。我老公几乎天天都会刷下人才网的信息，他对于他这个行业前景，职场规划，他都了解的很清楚，也很自信。

以上是关于大公司小公司的相关技能，觉得不错的请点赞+收藏啦，稍后会再更新一篇面试相关的技能~~

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