今早被老板大赞了一下，心情极佳，我也来简单分享我一路以来的薪资轨迹。

现在:

工作经验: 5-6年

学历: 硕士 (最近有想过读mba，但决定再累计足够10年以上工作经验再看)

工作领域: digital marketing 数字营销

职位等级: 管理级别 senior

特长：该行业知识比较扎实，经验可以，精通三国语言  - 这三份工作最后雇佣我，很大的加分点就是因为我精通三种语言，而这三种语言也是刚好公司根据发展方向，发展重点非常需要的人才，以及在digital marketing方面，要找到精通这三种语言的人非常难，后来三地的老板们都给我反馈说，我走了之后/我来之前，他们都找不到类似我的求职者。

 坐标: 伦敦

消费水平: 整体比香港要低一点，比国内一线城市要高一些(这个不确定因为某些方面伦敦的生活成本其实很低)

薪资幅度: 英国一般以年薪计算，如果算回月薪再换算成人民币的话，45k - 55k RMB左右吧，这是税前，但英国税和养老保险很重，但安慰自己养老保险也是保险储蓄，而税收重其实我们居民也享受相应的福利，例如看医生全免费用，全民免费医疗等等。我这个薪资大概比比较多其他人要高很多，但当然，还是那句，人外有人，例如我大老板们，应该比我高很多。

额外: 年终奖金分两类: 一个是公司整体，10%你的年薪，分成两次分发，每半年发一次。

个人奖金；如果你达到老板给你下达的该年度kpi业绩，你也会有拿到额外个人奖金，这个大概5-10%, 根据你的表现还可以更高，所以要看你能帮公司获益多少。

 在香港:

有大概三年工作经验，也是管理级别，但薪资比现在要低，香港消费比伦敦高一些，但税极低，什么楼价的就不要提了，应该是全世界单尺楼价最高的城市。

在韩国:

和现在相关行业大概1-2年工作经验，韩国整体薪资比香港日本伦敦都要低，但消费不便宜，特别首尔，但当时在韩国没有太注重收入，因为我很知道我学到的远远比钱要重要，我在该领域打好基础，学好外语，就是我的目的。

事实证明，我在韩国的工作经验，韩语，以及在香港的工作经验，以及中英文运用，完全成为现在在伦敦这份工组的被雇佣重要因素之一。我不同意女生年纪越大，什么职场竞争力会降低，这边很多50岁的女人，很有经验，很有能力，但同事也照顾家庭周到，做到CEO的职位，年薪百万或者以上，大有人在，所以我现阶段一点都不算什么，当然我的目标不想做CEO，而是最后自己出来做，请CEO在我手下听我的指挥。

职场能力，职场竞争力，不一定随着一个人的年纪而减弱，相反，你如何铺排你的职业生涯，如何在每个职涯阶段提升自己各方面的能力，并且培养出一两个属于只有你自己擅长，其他人都不能做到你这样，也就是一两个方面没了你不行，这样你的价值就自然体现。不需要依靠男友，老公，家人，我就是我，无论自己是什么身份的女人，母亲，女儿，老婆，女友，最根本的还是你就是你，多注重自己自身价值的提升，无论个人素养，知识，职场，收入。

有相当的能力以及会思考会安排，薪资自然会越来越高。无论在人生哪一个阶段，最重要要清楚自己现阶段如何，目标如何，要怎样达到目标和你想要的数字。

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自我介绍：

现居英国, 做一名真正的英伦girl, 最珍惜之前在韩国工作生活的经历，离开香港之后以后时间久了也许会想念最熟悉的饮茶和点心。翻译传译硕士，精通中韩英文。喜欢国际工作, 和每一位不同国籍文化背景的人工作都是我生命中最荣幸的时光。透过长年的国际工作经历分析跨文化的人文社会, 分享英伦的美和生活态度的无数种可能。

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