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来源：工人日报

一方面，对于未尽到招聘信息发布审核义务的招聘平台，应依据《广告法》《网络安全法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规严肃查处；另一方面，对于涉及虚假招聘的“黑中介”和其他招聘企业、个人也绝不手软，依法惩治。

“低学历也能拿高薪”“两年买车、五年买房就找我”……据4月16日新华社报道，在一些网络招聘网站，类似这样颇具诱惑力的招聘信息比比皆是。记者调查发现，一些平台对招聘方的资格审查形同虚设，招聘者的简历可能被投往“黑中介”、传销机构甚至是诈骗公司。

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刚才看到教育部公布的数据，2019届大学毕业生总数是834万，包括本专科生和研究生，除去国内外深造的毕业生，也有近800万毕业生找工作。

从2018年下半年开始，很多公司还在裁员。

从以上这些数据看，目前的就业市场应该是供大于求的。

在目前的就业形势下，求职者在求职过程中更要擦亮眼睛，谨防上当受骗。

网友提议用智联、前程无忧或者猎聘，理由是这几家都是企业直招或者通过猎头，黑中介根本就进不去。更保险的操作是，看到合适的招聘信息，再用天眼查查。

各位财蜜都来聊聊：

1、通过什么渠道可以尽快找到满意的工作

2、如何识别虚假招聘信息等等

我求职经历很少，而且都挺顺利的。1999年来到广州后，去南方人才市场参加过一次现场招聘会，当时在现场没找到工作。不过那届现场招聘会是第一次把所有求职者的信息录入南方人才网的系统。我的第一份工作就是当时公司人事经理在网上看到我的资料打电话约我去面试的，面试第二天就入职了。

2003年结婚了，想结束异地生活，也是在南方人才网更新了资料，第二天就有公司打电话叫我面试，也是一面试就让我尽快入职。

现在这份工作是作为家属来的，一干就干了14年了，目测还会继续干。

所以我觉得招聘网站上也是能找到满意工作的，关键在于自己怎么筛选和甄别，如果一份招聘信息薪资高的出奇，而且还对应聘者要求不高的话，基本是假的。天上不会掉馅饼，只会掉陷阱。现在也有一些查企业信息的网站，上面网友提到的天眼我没用过，我们公司同事用的多的是APP“企查查”和国家企业信用信息公示系统  http://gd.gsxt.gov.cn/index.html。