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我想以一份聊天记录开始这篇帖子，非常幽默，也很开心。帖子很长，但是诚意很满。

L先生昨天说晚上要告诉我个好消息，到了晚上还各种卖关子，最后告诉我他升职加薪了，关于他工作职位的另一只靴子终于落了地，我们满意而且心安。结果不光买了微信中聊到的饼铛，昨晚还下了馆子，买了水果，一共花费333元。

 L先生从实习开始算，工作年限7年零5个月，全部贡献在这里，可见他是多么专一。一路升级打怪，从最基层的工作干起，到今天这个位置。我们公司是劳动密集型传统制造行业，公司近千名员工，L先生属于生产部门，除了最高的一位一级领导，L先生属于二级部门领导，这样的领导他们大部门一共有六位，其中他是最年轻，资历最浅的一位，其余几位在该公司效力10年+，有3位15年+，基本上青春全部奉献在这里了。

 作为家属以及同事，我见证了L先生如何辛苦地一路进步到今天，实属不易，也感恩公司以及领导的栽培。这一路走来，也遇到了一些瓶颈和转折，更多的是机遇，L先生每次都能抓住，除了领导的提拔，也离不开他自己的努力。总结下来主要有以下几点：

 1.从最基层的工作干起，抓住一切时机向上爬。我们是传统制造企业，所以这个最基层一点都不夸张。L先生刚进公司时候，在一个小部门（三级部门）是一个最普通的基层员工，每天工作12小时，每2周倒班，也就是一个月中半个月上白班，半个月上夜班，8点到8点，拿最基本的工资+加班费，每次倒班的时候才能有一天休息，加班时长可想而知。也是在那时候我们相遇相恋，他不敢相信我接受了他的表白，因为我们俩差距不是一般的大。他主动和我密恋不公开，因为他怕我被同事嘲笑。我很佩服我那时的眼光。就这样干了1年多，他们部门一位小领导离职，他的机会来了，努力竞争了下来，职业生涯也就此开始慢慢改变。再一年后，公司对领导层做调整，剔除一些关系户，他成为了小部门的领导。过了三年，二级部门领导也就是他的直属上司调离岗位，更大的机会来了，可惜这次好运没有来，因为一级部门领导已有接替人选。直到去年夏季又等到时机，新的直属上司接替人没有办法接下这份工作（当时一级领导给了他一年的时间，能接下来就给他这个职位，不能接就把他拉下来，所以这个人当时只干事情，没有职位的），领导找他谈话，要求他来接，虽然是个烂摊子，L先生接了下来，这是个机会，后来不懈努力解决了烂摊子也得到了领导的肯定和奖励。不过当时只给了低一级的职位，如今算是扶正了。这样7年多的功夫，陆续升了五级。（不好意思有点长，只想把那份艰辛表达出来）所以想要工作更上一层楼，一定要不怕苦不怕累，从最基层的工作干起，抓住时机和机会，努力进步。

 2. 不断学习武装自己，尽量多考取和职业相关的证书。L先生这一路走来，没少学习和考证，经常外出培训，刚开始是职业需求，公司需要有人去考相关证书才能取得一些资格，用于生产产品。后来L先生会自己主动申请，当他看到一些对公司有利的证书或者培训，会和领导申请，然后外出学习，努力考得证书，所以现在他们部门的墙上张贴着很多他的证书，公司有了这些证书，既能够有利于产品生产，还能给客人更好地展示公司的生产能力。在公司内部，L先生也是一直保持着一颗学习的心，他的岗位比较特殊，需要了解生产各部门的流程、生产过程、生产条件、产生问题的原因、品质等，在他第一次升职后，工作时间调整为朝八晚五，晚上下班后，他花1-2小时去其他部门无偿加班，边工作边学习，了解其他部门的生产过程，每个部门这样轮流下来，坚持到熟识各部门的工作为止。这为他最近一步职位提供了非常大的帮助，在我这个旁人看来，这也是很大的原因，之所以他前面的这位同事不能接下这份工作，而他在接手半年后被领导肯定。所以不管到哪里，在什么职位，都要保持学习的态度。

 3.处理好和各部门的关系。无论在哪个行业哪个公司工作，和其他部门打交道不可避免，处理好关系对你的工作帮助很大。L先生的工作，需要和整个公司的十几个部门打交道，而且是个不怎么讨好的活，很容易得罪人。他的处理方式是，利用专业知识，用事实说话，对比他职位低的同事不摆架子，对职位高的同事也不拍须溜马，该怎么处理就怎么处理，把公司利益放在首位。当然，在工作之外，和所有同事都和气相处，很好说话，加上他年龄偏低，说话幽默风趣，大部分同事都聊得来。这些都给他工作上的沟通带来了便利。

 4. 家人的理解和支持。这一点放在最后，也是蛮重要的。不管你从事什么行业，做什么工作，都需要家人的支持，才能走得更顺，走得更远，因为你的工作在给家人带来物质保障的同时，也会或多或少带来影响。比如你工作越来越忙，给家人的时间和陪伴越来越少；又比如你经常出差，顾及不到家里，那么总有另一位家人付出更多来照顾，这个人最大的可能是你的另一伴，是TA成全了你的职业。L先生一路走来非常不易，我特别理解他，周末节假日的休息时间非常少，比我少三分之二，所以我为家庭付出更多，尤其在育儿上面，周末经常是我一个人陪伴女儿，我的生活就是工作日白天工作，晚上陪娃，周末两天陪娃，虽然很辛苦，但是我理解和支持L先生，因为他的工作需要他付出，才能取得更多成就。

 以上是我结合L先生到目前为止的职业生涯总结的，希望给同样在制造业的朋友提供一些共鸣和帮助。这是我在小她写关于上班那些事儿的处女作。

今年我和L先生在工作上有三个目标，我一个他两个，没想到第一个目标来的如此早，非常开心，那么第二个目标到年底也会更有希望，这样L先生的两个目标就能完成。我的目标暂时有些困难，因为不是我一个人能完成的，但是我也在努力，希望再过2个季度可以实现。等实现了，我再来写写我自己那些上班的事儿。