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我想在三线这种小城市，我的工资递增之路还是很有代表性的。

2012年我回到现在的家乡，一路完成婚姻生子等大事，还一路加薪到现在辞职在家。工薪之路可谓峰回路转，跌宕离奇！

刚结婚后第一份工作说是财务助理，其实更像打单员，顺便兼财务入账的事。工资1000元，每天9点上班，晚上基本要10以上才能下班。每天的工作多得像打仗一样，从早忙到晚，每天一上班就一大队的业务员在排队等你拿单。就这样，我做了两个月后，经理要升我为小组的组长，兼多一些财务工作。可是说好的升工资却迟迟不升，我当时还是一心想在这里做下去的。毕竟多少还能有所成长，可是老板的态度太让我失望了，工资的事拖了一个月又一个月，在第三个月的时候我提出辞职，他才升了200块，我的性格就是我好好做事，但你们也不能失信于我。他们的做法让我寒心，这是一个赤裸裸地只会压榨员工的企业，我还有意思再做下去吗？所以，钱我不要了，我不做了！

第二份工作就是换到了目前刚辞职这个公司，一进来就是1700元，而且只是负责仓库一些出入数。太闲了，我闲得慌，看不到发展，每天的工作我两三个钟就搞定，其它时间都没事做。那个时候刚好怀孕，就以此为借口离职了。工作对于我来说：钱跟成长都重要，两者缺一不可！

第三份工作也是上面这个公司，这个时候我生完孩子了，这个公司刚好在招会计。所以，我二进宫了，这一次的工作是一个大大的挑战，可是我是光有证书可从还没独当一面地处理过财务的小白。但在小城市有一个很重要的就是财务这一块老板都要用熟悉的人，所以他们给了我机会试试。也跟我之前的工作态度负责认真让他们觉得我胜任得了！这一次进来工资就是2500元，而且每个月有两天休息日，一个月只要上满28天就能拿全勤！就这样，我在这个公司做到了今年刚好7年了，截止到离职时我的工资已经翻倍了，而这期间还拿了奖金，虽然对别人来说微不足道，但对我来说很满足了。在这份工作中，我付出了很多，也争取了一些自己应该拿到的薪资。这一路来很不容易，虽然老板认可我的工作能力，可是他总会要以奖金来忽悠你，工资不怎么提，可是奖金这一块都是没有明文规定，都是看他心情的。在这个争取加薪的过程我也算是又成长了一次，如果不加薪，那我就工作得不顺心。负责的事越来越多而钱还是那个数，而新进来的员工起薪都好高，快接近你了，这样的心理压力让我辗转难眠。于是，我想我是不是还很喜欢这份工作，是不是钱就能解决。回答：是，那就想办法解决钱的事。光想没用的，还会影响工作！于是，我写一份申请加薪的书面文件发给了老板，就算加薪不成，也算尽人事听天命了，整个人也如释重负！后来真的如愿加薪了百分之三十以上，而且奖金也一分不少！

在这种小城市一切都不规范，没有普调没有明文规定，好多老板都只打着自己的如意算盘时，不妨做一些有实际意义的事：

一、确保你的工作值得加薪。我们对待工作一定要负责认真，而且勇于接受挑战，就算老板暂时不加你薪，但他自己心理有底的。

二、会哭的孩子有奶吃。如果我们觉得我们应该得到更多的薪水时，光想着没用，要说出来，但不强求，没有领导会喜欢强求加薪的人。

三、当公司的相关规定不完整时，我们在跟老板谈加薪时，尽量不要被他的口头奖金给忽悠了，一定要谈好可以拿到的钱，什么时间拿，跟谁拿，尽量避开跟老板要，可以让老板指定财务来发。我之前有一新来的领导，他是从外地来的，不知道本地的行情，老板跟他说工资一部分在公司发，一部分他来发，后来那部分老板自己发的总是要这位领导去开口要，而且每次要工资时都得做一个工作报告，所以这领导心累辞职了。

尽管工资加一路加薪到现在工资已经理想，可是今年我还是辞职了，最后一次加薪是因为人事大变动，为了稳住我们财务部。但也没什么用，钱留不住心不在这的人。我觉得一份工作除了钱和成长，我还需要一帮志同道合的人，至少领导者得有智慧，不能光顾着自己的私心，不顾公司的利益。