我的生育险是拿不到了,但你们可以呀!(附攻略)
一、厦门生育险报销的要求:
这里注意几个点:
1、生育险要连续交满12个月,连续,连续连续,12个月,12个月,12个月。
我就是倒在这一条上的,之前没有在工作,但是也有自己交社保,是以自由职业者的身份,自己去社保局交的。自己去社保局交社保,只能交医保跟养老,其他的工伤,生育,个人是交不了的,我记得当时办事的人跟我提醒,其他3个不能交,当时她提醒我的时候,我还没反应过来有什么影响。等到想起来这个事的时候,已经来不及了。
2、老公如果有交社保,生育险,满12个月,可以用老公的生育险报销你生育的医疗费,但是生育津贴是领不到的噢。而且从老公那边报销生育险,必须你这边无业,而且没有交社保,有交社区的那种农保也不行噢。
二、生育险津贴包含哪些?
1、生育津贴
2、流产津贴
3、计划生育手术津贴。
三、生育津贴怎么算?
生育津贴的计算公式:
顺产:生育津贴=生产当月单位人均工资÷30(天)×98
剖腹产多增加15天
生育津贴=生产当月单位人均工资÷30(天)×(98+15)
多胞胎的,多一个小孩增加15天
如双胞胎
生育津贴=生产当月单位人均工资÷30(天)×(98+15)
如三胞胎
生育津贴=生产当月单位人均工资÷30(天)×(98+15*2)
以此类推。
生产当月单位人均工资,就是你们单位给你缴纳的社保基数。这个基数怎么查?
关注“厦门人社个人服务”这个社保局官方微信,然后绑定下,就可以再我的社保里查到这个信息。
这个是我的基数,3772.8。这个是去年厦门市统计局公布的年平均工资的60%,是最低缴纳标准,大部分公司也都是按这个数缴纳的,公务员,事业单位另当别论啊。今年5月份开始,不管是本地外地,都按省的社评工资5389.25的60%来交,基数又不一样了,基数3224
按这个基数,如果我能领到生育险,如果我是顺产,可以领3772.8÷30(天)×98=12324.48
如果剖腹产,可以领3772.8÷30(天)×(98+15)=14210.88
然而,我一胎的时候,只领了5000多。因为16年7月的时候,出来一个政策,说是什么为企业减负,企业为员工缴纳的社保基数可以下调,最低是1700吧。
所以我从16年7月开始,每个月的社保,少交了几十块吧,生育险少领了5000多,因为基数不是3700多了,而是1700了!!!
真是吃够了不懂政策的苦了。
四、生育险报销流程
1、直接上厦门医疗保障管理局官网,申报生育险。按要求的资料填一填,都不用去现场办,网上申报就好了,钱直接打到卡上。
厦门市医疗保障局 http://ylbz.xm.gov.cn/
2、关注微信公众号“厦门医疗保障”,可以直接办理。
路径:厦门医疗保障-业务办理-生育津贴
五、生育险没有交满12个月,还能补救吗?
可以的,不过分情况。
1、如果是3个月内的,是可以直接通过社保局的官方微信号直接补。
2、超过3个月以上的,原则上是不能补的。如果你跟我一样,是个人缴纳社保,没有缴纳生育金,还是有机会补救的。
找个朋友的公司,帮你做下用工登记,补缴下社保就可以了。比如你想从18年6月开始补,就用工登记上合同从6月开始就行,都可以补。
我没得补是因为我当初让我朋友帮我交社保的时候,考虑的不是生育险这个事,当时刚怀孕,还没想到生育险……再次捶胸顿足!!!!当时要想到生育险了,直接帮我往前登记两个月,我什么事都解决了。
我当时挂朋友公司交是为了领社保补差,社保补差,是政府补贴给企业的。就是本地户口的职工,企业负担的社保比外来职工高啊,这就会导致很多企业慢慢的不愿意招厦门本地户口的人,本地人会失去竞争力,政府就把单位要负担的本地户口跟外来职工的社保差价,补贴给企业,这样企业招收本地或者外来职工成本是一样的,本地职工就不会没优势了。不过因为是朋友公司,这部分补差会返给我,所以我在她那交社保了。现在一个月社保补差是300多,社保补差又是一个大话题了,改天有空另外开帖子了。
我因为领了社保补差,所以我的劳动合同的日期不允许更改了……所以我反正二胎的生育金,领不到了。一万多,哎!!!!
刚打电话问过了上海外服2018年的平均工资是16530.3元。如果是按4.5个月的产假算的话,我应该可以拿到差不多7万5的生育金。
原来如此
现在用不到,先收藏,辛苦啦
不错的呢,你现在是不是已经休假过了
我现在休病假。
怎么啦,多休息,好好保养身体,多吃点,😁
上海这里是按照签约单位上年的平均工资付生育金,不管什么社保。就是同一个公司的同事拿的生育金都一样。不管个人的工资是多少。
挺好的,就是不想去上班了。反正病假拿全额工资。
这个可以,赞👍
上班太累了,我怀孕5个月之后就请了长病假,不去上班了。就在家里好好休息放松😌。
按照上海市的病假工资规定,我是可以一年休6个月的带(全)薪病假。在同一家公司连续工作满8年以上就可以拿全额工资休病假了。年限少的话就按比例扣除部分工资。
怀孕了上班确实身体会累很多,现在可以休息很不错,好好休息吧,都说孕中期是最舒服的时候
生育经贴给了你,还正常发工资给你吗?我们只能二选一呢
只有新农合的话,是不是也领不了这个?
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低于单位平均工资的这么算的,对于高于单位平均工资的差额部分,单位是要给补齐差额部分的。换句话说,生育金不会低于工资(非账面收入不算)