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这两天，网易游戏的策划员工，被离职的消息传得是沸沸扬扬，一个在网易工作5年，兢兢业业，加班4000小时后身患重病的员工，被开了。全网都在为他打抱不平。

网易前员工：我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作，5年里，我和大部分网易员工一样以“网易人”的称号为傲。

直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿相信这是网易的所为，更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。

详情:https://mp.weixin.qq.com/s/FW7uR5t6UMMxgkCcAvk-MA

这个新闻看的让人挺心寒的，14年从上海交大毕业，就算是研究生毕业，按正常的上学年龄，今年也还不到30岁！！

虽然他仲裁赢了，但未来的路会很难走，一是身体健康问题，二是现在这事已经全民皆知。等他身体好了找下一份工作的时候，新公司的HR，很可能会因为这个，连面试机会都不给，毕竟没人愿意给自己找麻烦。

知乎上曾有一个热门问题——“为什么现在年轻人宁愿自己创业也不愿去上班了？”

底下的最高赞之一的回答，是这么说的——

当你入职不久，领导笑着拍拍你的肩膀说：“从今以后，把公司当成你的第二个家。”

然而，当你闹离职想要争取一点微薄的权益的时候，领导却又怒目圆睁地对你说：“你当公司是你家啊！？”

现在很多大型的互联网公司采取的是末位淘汰，人和人之间的竞争是非常残酷的。当你在体力、精力上拼不过年轻人的时候，可能就是被淘汰的时候，从而遭遇中年危机。

这是一个社会问题，目前还没有好的解决办法，我们改变不了社会，只能尽量去适应社会。那么从这个事件中，作为我们每一个职场人，我们该学到什么呢？

我的看法如下：

1、现在已经没有稳定的工作了，趁着年轻的时候，尽快集中精力提高业务水平，实现跨越。相对来说，中层比普通员工要安全一些，而高层又比中层要安全一些。

2、工作是很重要，但身体健康更重要。在努力工作和学习的时候，一定要抓紧休息，抽出时间锻炼身体，通宵熬夜打游戏、追剧等事情就不要干了。

3、尽早开始做好自己的财务规划，手中有了一定的资产和积蓄，是可以缓解一定的焦虑感的。