​公司春节原本是1.24～1.30放七天假期，因为疫情的影响，按政府规定，春节假期需延期至2.10。本来我已经预订了明天下午返回广州的车票，结果晚上公司行政又发出通知，因为疫情的原因，继续延期至2.17再返工。我跟朋友分享了这个消息，正惊讶于公司在这种环境下居然那么关怀员工，居然那么舍得，毕竟我弟弟的公司老板都催促他们后天赶紧开工了。紧接着，看到行政发的关于工资结算的通知，仔细一看，顿时郁闷。这跟被迫停薪休假有什么区别呢！（大家说说看，这合理吗？）

如果说2.10-2.17工资按最低标准发放我还可以理解，但是2.10之前的假期是政府的明文要求，企业不应该是按照正常工资发放吗？真是无语了。

此次疫情的爆发，1.23回家时我都还没感受到其严重性，直到回家每天看新闻，看感染数字每天的攀升，然后各个公司延期的通知，才深入思考事态的严峻，以及对各行各业对我们每个人的切身影响。




但从我自身来说，影响巨大，今年赚钱存钱买房的计划可能会被搁置，感觉内心隐约焦虑不安。

影响一: 本职收入难以提升。虽然中国没被联合国划为疫区，但对外贸的影响还是巨大。本来我们公司在2019年初才开始做外贸，从0开始，公司也没给什么资源上的支持，也没老客户给我们跟进，本来够艰难了。原计划 2020年要好好奋斗一年，结果这疫情一出来，个人努力抵抗不了客观不可抗因素，估计出单更难了，没有订单就没提成，感觉本职工作今年收入依然没法上升。

影响二: 兼职收入断了。关注我的闺蜜都知道，我在做一份户外俱乐部领队的兼职，每周末都会出去带团，平均每月收入1400元左右，一年可以赚个一万五，还时常可以免费旅游。可疫情之下，旅游业大受影响，而这样的影响，对我所在做兼职的俱乐部的影响，估计至少会延续到6月份吧（等疫情稳定人们开始敢外出旅游的时间），感觉兼职收入也断了。

‌影响三: 不能轻易跳槽。公司年终没有十三薪，没有年终奖，去年还有500块红包，今年啥都没有。而这次疫情之下直接扔个关于假期延期工资结算的通知出来，让人更心里凉凉。感性的情绪让我很想提出异议，谈不妥把公司的人得罪了，那就直接换工作得了;但理性告诉我不能冲动，这种大环境下，如果还没做好准备，不能轻易辞职，万一断了收入或者找不到更好的工作，只会让自己陷入更难的处境。看来，今年也得是按兵不动的一年。

当下的环境本身已经让人没安全感了。

而这样的公司更让人没安全感。

只能逼自己想办法给自己创造安全感了。

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