周一接到一个棘手的活儿，要以部门几个人的名义写一篇稿子，在一个比较重要的C刊上面发，因为是大家合作的东西，自然是每人写一部分，我进单位马上4年了，相对经验比这两年刚进来的人丰富，所以他们写的东西最后都给我，我来统稿和整体主笔。

周一上午分工后，下午马上就有一个去年刚考进来的新人把他那部分的稿子给我了。我还挺欣慰，心想这小伙子当时进单位的时候就颇有争议（他应该是关系很硬，但是毕业院校只是很普通的985，不在排名前十里面，我们这样单位负责写材料的部门很少招这样的。）没想到他效率还挺高的，看来不能以毕业学校论英雄。喜滋滋地打开他的稿子，一看，好像哪里不对，越读越觉得熟悉。上网一查，我去，怎么是用的上次单位一把手讲话的原稿中直接复制的一部分，。我都疯了，这一部分要是按他这么整，就算我们其他人都各自负责的部分都自己写，精雕细琢，那一查重，也要飙升到40%以上去了。这样的文章，可以直接定义叫“剽窃”。

于是我给那个小伙子打电话，我以为他可能不知道这样的文章该怎么写，于是告诉他，不能直接复制领导的讲话，最多引用一部分，这个叫引文，引文要在页面下方标注出处。文章后面还要把这个列为参考文献，这样复制太多的话，一查重就马上会跳出来哪里是复制的，根本过不了。他给我回复，好的，马上改。

过了一个小时又发回来了，我一看更傻了，他把领导讲话稿里面的内容同义替换了，也就是所谓的网络上流行的另一种高级一点的“剽窃”手段，去版权。

比如原文写的“今天天气非常好，我带爸爸妈妈出去玩了一圈”改成“今天的天气真是极好的，我带妈妈爸爸一起出门玩了一圈”。我汗都上来了。一是领导讲话的原文是不能改的啊，二是，这种写文章的方法和习惯怎么会是985的硕士该有的水平？我都想不明白当年他的硕士论文是怎么达标的？就这么不严谨吗？哎！不说了，说多了会被以为我对他有偏见。

我知道再和他说改也是没用的，他根本改不出来，因为他完全不懂要做什么。也不懂国内顶级的核心期刊的稿子要怎么写。于是放弃让他继续改的念头，他这一部分连同我自己的部分都是我这两天一个人埋头苦干弄出来的。

其余几个同事都是熟手了，大家水平都在线，各自很好地完成了自己的部分，我今天下午合并后修改完了，刚上万方数据库检测了一下，才10%,太好了，过了。休息一下！

今晚终于有空在小她论坛轻松地浏览帖子了，一看最近小目标不错啊，有一个都到5%了，估计很快要达标了吧，继续加大投资。嘿嘿！