转眼间2020已经进入到四月份，年前蔓延祖国大地的肺炎疫情在全国上下攻坚克难共同努力下已经有了极大的缓解，各地也从封城封村逐步恢复开始恢复正常。在这场战役中，我们首先要感谢的就是广大冲在一线的医务工作者，没有他们发扬救死扶伤不畏传染的精神我们也不可能这么早控制住疫情。

前两天各地援鄂医疗组陆续凯旋，椰子也注意到了一则消息。在国内疫情缓和的同时，国外疫情却呈现爆发态势，全球已有2.2万医护人员感染病毒，单单疫情期间武汉就有1500余名医护人员感染。我们不禁想要知道，伟大的医护人员感染，除了商业保险和医疗保险能覆盖治疗及康复费用，还有其他的保障么？接下来我们就来看看：

一，工伤保险的职责：

在了解工伤保险之前，我们先看一则新闻

在疫情初始阶段的一月份，国家有关部门就出台政策，但凡因为疫情导致感染或身故的医务工作者，将享受工伤责任的保障。

什么是工伤保险

是指：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度

简单来说就是在从事工作中遭受了意外情况的一种社会性保险，它是咱们日常缴纳社保的一支，每个月单位会缴纳你基础工资的0.2%-1.9%，个人不花钱。很好的福利哦

刚才我们讲到医护工作者感染可按工伤界定，这个其实仔细想想也能理解，医务工作者在工作中感染，自然是工伤无疑了，但是还有一些情况，我相信大家是不了解的...

二，工伤保险赔付条件

隔壁老王在下班路上，被逆行的小汽车撞倒导致手臂骨折，这个是工伤吗？

很多伙伴觉得这个不是发生在工作单位，不能认定是工伤。其实是可以申请工伤赔付的，原因在于：

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

也就是说不仅仅你在班上算，上下班路上也算，只要不是你的责任就行，当然你要是喝了酒啥的再去上班，路上出了事，那就别怪不赔了...

那具体什么情况才赔？有个界限吗？椰子总结了具体的赔付标准

因工作原因受伤

因工作前后准备工作受伤

因工作期间遭受暴力伤害受伤

因工作原因导致职业病

因工作原因出差导致受伤

因工作上下班期间遭受意外交通事故导致受伤

法律规定其他行为

也就是说满足上述情况，可以直接联系单位人力帮着申请理赔

三，工伤保险能赔多少？

咱们知道了都赔啥和怎么赔，接下来在讲讲赔多少的问题，毕竟这个保险属于福利性质，员工是不掏钱的，单位每个月给缴纳好几十，最终赔到的钱自然是越多越好了

举个例子：在北京上班的隔壁老张，在建筑工地当粉刷工，一个月10000的薪水。工作中不幸从脚手架上掉下来了，直接去了医院抢救。前后住了30天院花了150000医疗费，回家休养半年，工伤鉴定5级伤残。

所以我们直接按照北京市的工伤标准来看：

一次性伤残补助金（五级伤残为18个月的本人工资）=10000*18=180000元

一次性医疗补助金（工伤保险基金支付，五级18个月）=10000*18=180000元

一次性伤残就业补助金（用人单位支付，标准同医疗补助金）=10000*18=180000元

伤残津贴（五级伤残为本人工资的70%）=7000元

停工留薪期工资（不超过12个月，原标准发放）=10000*6=60000元

工伤医疗费（在工伤范围内药品全额报销）

住院伙食补助费（北京市每天30元）=30*30=900元

丧葬费等不计

怎么样？工伤保险每个月不花钱，可真正用得上的时候可真不吝啬，赔款额很高的哦，老张这种情况能赔自己年薪的6倍以上。

其中强调一点：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总工伤赔偿的90%，好多工伤职工对工伤保险待遇不清楚，只申请了一次性伤残补助金，忽略了《各省工伤保险条例》规定有一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。

刚才伙伴们应该发现了，老张的5级伤残后面跟着个赔付比例，不同伤残程度赔付的比例也是不同的，所以椰子给大家看一下从1-10不同等级的赔付比例

最后的话：

椰子今天讲了一下社保中工伤保险的赔付情况，当然因为考虑的都是受伤情况所以没有讲身故的责任赔付，后面的篇幅在进行涉及。总的来说社保作为国家福利性保险，五险的构成是有严格考量和审核的，咱们不要以为只有医保常用，像失业保险 工伤保险没啥用处，那可就大错特错了！

只有了解保险责任，才能做到心中有底。