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#晒晒你的2017加薪幅度
1、一般公司最少一年有一次加薪机会；
2、加薪幅度很多时候会影响我们是否跳槽？
3、你对最近一次加薪幅度是否满意？
4、不满意的话有何打算？
2、加薪幅度很多时候会影响我们是否跳槽？
3、你对最近一次加薪幅度是否满意？
4、不满意的话有何打算？
该话题有9个帖子
388人参与讨论
9篇帖子 · 388人参与
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门口怎的恁吵 · 2017-04-27
加薪金额虽然不多，但知足今天出来了上个月的工资单，工资普涨了点。虽然金额是挺少的，但是我知足啦~！我来公司一年半不到，公司2次调整薪资。另外我还考了2个证，也有些奖励。虽然单个都不多，但是带不住次数多啊。我这一年半加了三四次有用 24 -
xiao妮儿 · 2017-04-21
没变动2017开始没多久，工资没有变动。有用 回复 -
我不是紫鸢 · 2017-02-06
降薪的孩子求安慰有红笔乱画的是2016年的工资方案，第二张是2017的工资方案。2017有2000的保底工资，也就是说表格里的数加2000了再和表1里对比，最低级别的人降幅都有25%以上。传说公司这么做的目的是想逼走4 30 -
九月樱荼 ·
2017-02-06
加薪15%，四年等一回！我看到这个话题的第一条：一般公司最少一年有一次加薪机会；就是不赞成的，我们公司就不是“一般”公司，是“二般”滴~做不到年年加薪。我们是重组合并公司，前三四年都是个别表现特别好又得领导眼缘的同事才能加薪1 3 -
方知 · 2017-02-06
跳槽加薪20%主要是原来的工资太低，基数小涨薪幅度就大。另外it行业，风头正盛。有用 5 -
2017我的加薪幅度8.7%有用 1
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子期 ·
2017-01-16
最近一次是公司普调5%如题，这是我今年的加薪。现在经济形势不好，许多公司的普调幅度都下降了。知足啦有用 16 -
末叶 · 2017-01-16
没有悬念，10%如题有用 1 -
碧水白露 · 2017-01-16
预计7%我们公司一年一次的加薪时间是每年的3月份，也就是4月份发工资的时候才知道具体的加薪额度。2016年的产值比2015年有增加，虽说下半年开始有些原材料涨价幅度较大，但是因为人民币一直贬值，所以可以对冲一1 3
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