我们不降薪　　但是也不涨薪好久了　而且各种福利都在缩减。。。　

我去年的收入就减少了２２％　　

互相抱抱　安慰一下

都在裁员降薪，我同事在联通营业厅当厅经理的，直接乘以0.6，直接少了4成…本来7000左右的工资，结果拿了3000多…

这个。。。从15000直接到6900？这不是降薪呀，这是逼员工辞职呀。

确实有点夸张啊

没有一部分折进年终奖之类的吗？

太狠了，可是这样算合法吗？

我老公上个公司就是一万五降到五千，说还要天天出去跑，以前是运营就办公室打电话，做方案，不过他们领导找他谈话，说要是有合适的就走吧，多给一个月工资，什么N，N+1也不要想了，就这样，在家歇了半个月换了工作。

我们公司也降过。从底薪4千+千分之一增量提成变到底薪3400*任务考核绩效。如果当月目标是100万，完成了，考核绩效就是1，没有完成，就是0.9.基本改革后每月都是拿最低工资3400*0.9，也是一个大坑呀。

应该不犯法，法律没有规定公司必须给员工加薪不能降薪。把有志之士逼走了，公司估计会剩一堆不干活的老弱病残~

这种一天不如一天的混法，跳槽是明智的选择呀！此处不留爷自有留爷处，哈哈~~~不过我现在是怀孕中，等老娘生完娃享受完半年产假，再拍拍屁股走人

无语了……

能走的话，真的考虑走吧

公司运营不好的时候，一不小心就踩到坑了~~~

目前怀孕中，等生完娃休完半年产假，再拍拍屁股走人