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#你的职场，规则为先还是人情为先
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九月樱荼 ·
2017-02-28
规则虽为先，有人情的铺垫也能解决很多麻烦最近几日，我分管的一项工作出了点“小状况”，面临着被主管部门处罚的风险。事故发生的原因与主要责任虽不在我，但作为公司外联，我的确没有把这项每年被主管部门例行检查的事情看得多严重，因为手头上有好几项同时有用 3 -
依依tata · 2017-02-28
规则为先是王道这个我给大家举例说明吧。李总一直是个很有能力的人，什么事情一般都逃不过他的火眼金睛。做工作如此，选人大家也都自觉如此。比如说招聘员工，李总要求之高大家都心知肚明，所以，谁想推荐复试的人员，一定是真的有有用 1 -
木木木木木木 · 2017-02-28
为何人情战胜了规则？按照我的观念来说，规则是首位，人情是其次。然而，现实生活中，偏偏是相反的，人情第一位，规则是靠后的。很多时候，你们千辛万苦研究之后定下来的规则，就把人家一句轻轻的人情给打败了，所以那些带着人情的，我基有用 1 -
xiao妮儿 · 2017-02-26
规则优先，人情次之一个公司要想立于不败之地，就必须按规则办事方能长久。我们公司是个重规则、轻人情的地方。无规矩不能成方圆，规则是大家身处职场的一个圈，圈内可以任展拳脚，但不可越线，越过了，等待的就是法律。有用 1 -
国容 · 2017-02-26
人情都是浮云，实力才是法宝每个公司都是以营利为目的的，既然营利，就不会养闲人；虽然有人情的原因，但至少要大面上要过得去！职场的规则是什么？你的才华与技能，你能持续不断地为公司创造收益，你能不断为公司拉来订单，你能搞定客户，你能有用 3 -
人情也好，规则也罢，关键是你有拿得出手的绝活每个公司都有规则，但每个公司也都讲人情。不论是大公司还是小公司，你有高于普通人的技能总归是占优势的，即使人情，那也不是随随便便讲的。要么你自己够狠，大家都给你出面，即使你不上班，工资奖金一分不少；要么有用 6
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小蜗牛加油呀 · 2017-02-26
人情有时候比规则更便宜虽然每个公司都有公司制度。但是法律还不外乎人情。规则之外，人情往往比规则更便宜。方便的便。像我们公司现在便是人情为先，规则也有，但是可能小公司更看重人情吧。毕竟规矩是死的，人是活的。再说小公司，人少，有用 7 -
Jimmy菜芽 · 2017-02-26
职业一点，规则为先这是我的职场原则。因为我们单位复杂的人际关系，所以，我一般先讲规则。举个很简单的例子：某部门需要我协助帮忙做点资料，我时间很充足，接下来没问题。但是他们不管部门负责人联系我，还是和我私交比较好的同事联2 7 -
快乐蔷薇 · 2016-08-21
【微话题】"职场人情"你怎么看？职场里难免会遇到各种人情。亲们是怎么处理的呢？下面分享几件事件，看我是如何处理“职场人情”的？事件1：适当的时候“装傻”刚到这个公司时，就遇到同事谈论XX婚礼的事情，由于大家是同一个项目组，同一个部门有用 38
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