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#跳槽和等待内部调薪，哪一个的收益更大？
该话题有11个帖子
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11篇帖子 · 18人参与
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大胆迈出第一步 · 2020-10-06
看情况吧？这个得看情况吧？如果遥遥无期，等着加工资，又有什么意思呢？如果可望可及的，还可以等一等哈。如果能有更好的归属，为什么不去呢?是金子在哪里都发光，酒香不怕巷子深！一个月收入翻一翻，这得用多少年才能等回来有用 回复 -
简清福 · 2020-10-06
根据情况跳槽和等待内部调薪，哪一个更好，我觉得得看具体情况，毕竟每个人遇到的情况不一样，考虑的着重点也不一样，有时同样的事情，不同的人选择也不一样，根据具体事情具体分析。有用 回复 -
Amymi · 2020-10-06
看行业孩子爸就是越跳槽工资越高，以前刚开始做的时候才1800块钱一个月，后面换了几个老板工资就高几倍了。还有我姑姑在外面上班她就是内部调薪，从几百块钱到上万，所以还是看行业的有用 回复 -
竹杖芒鞋轻胜马 · 2020-10-06
无法比较跳槽，是否是同行业、同岗位？级别是否相同？内部调薪，调薪幅度是多少？以后提升空间有多大？没有具体的外部条件，没有具体到某个人真是无法比较呀。适合自己就是最好的。只要自己权衡好，不后悔。有用 回复 -
信手弧来 · 2020-10-06
国企内跳槽靠谱我和同事就是对比。我想留在企业，求内部调薪，结果被迫离职。我同事从来不提加薪，找到高薪工作直接跳槽。领导也不说什么。我提加薪，结果领导印象特别不好。所以他升职加薪，我被迫离职。所以国企想加薪是不可能的有用 回复 -
Jia2020 · 2020-10-08
关于跳槽与等待内部调薪跳槽与等待内部调薪，这两个进行比较还真是不好说的。我毕业的当年，我同学的堂姐，和我在同一个单位，比我早到单位两年，但是我去了以后我和她的工资一样多（她的学历有点低）。有一天我的同学和我说她堂姐准备跳槽2 4 -
九吖 · 2020-10-06
要多观察多思考以我之前的经验来看，最怕的就是老板画饼，这都是忽悠，信了就输了。如果一个公司让你感觉没有提升自己的空间，而一直以来效益都不好，老板总画饼。这种公司该撤就撤，这是在止损。跳槽尽量找大公司，小公司制度都不有用 回复 -
华华女神 · 2020-10-06
跳槽与等待内部调薪的选择利弊你目前的岗位是否还有往上晋升的空间，还是你们公司是按资排辈的公司，并且你们部门还有好几位同事比你资历还老，又或者你们部门领导大都是大老板的亲戚朋友，晋升再往后好几年是无望了。如果是后者，你可以考虑新的有用 回复 -
陶子心语 · 2020-10-06
哪个收益更大这个我觉得需要具体问题具体分析，跟行业的前景也有关系。内部调薪的话，主要是工资稳定，风险小；而跳槽的话，是机遇也是挑战。这个和每个人的认知也有很大的关系，还有能力。但可以确定的是，如果跳槽，而每一次都有用 回复 -
玉垚 · 2020-10-06
保持核心竞争力，未雨绸缪！这个话题，赶脚自身才是决定因素，是否具有不可替代性，有能力才是王道！还有一些其他的决定因素，比如年龄，比如公司企业的经营状况等。之所以对这个话题很有感触，是因为几乎每年都会思考一下问题。拿我的现阶段有用 回复 -
用户已注销 ·
2020-10-06
不确定啵跳槽和等待内部调薪，哪个收益更大，我觉得有两个思路可以去考虑吧。第一、从时间维度来看。1.如果等待时间较短，在半年内如果确定调薪的金额符合预期，那可以继续等；2.如果时间较长（超过半年），但调薪金额符1 回复
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