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#找工作时，该坦白真实的婚恋情况吗？
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33篇帖子 · 38人参与
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大胆迈出第一步 · 2020-10-26
如果有问，应该要吧？如果有问，应该要吧？应该要如实回答吧？如果没有问，那不一定要说吧？也不一定说了是坏话吧？比如二胎都结束了，是不是基本上都不用担心什么产假，哺乳假等。娃如果都上大学了，是不是事业方面更安心吧?如果有些工有用 回复 -
ty1988 · 2020-10-26
要吧我觉得婚恋情况是正常的个人信息啊，没什么好隐瞒的。你事先有意隐瞒甚至造假，最终上班了人家也会知道，对你印象反而更差。还不如坦白呢！有用 回复 -
米粒儿972 · 2020-10-26
坦白，不耍流氓刚毕业时，找工作面对企管人员的问题，大多关乎工作方面，但过了28岁，会有相关个人问题询问，这大概就是女生和妇女找工作的不同之处吧！按照我个人的工作经验，国企喜欢已婚已育，私企喜欢年轻未婚未育，已婚未育有用 回复 -
粉蜜桃 · 2020-10-26
看情况反正未婚未育大龄的我试过诚实交代，然后找工作就没有下文了，换了两次工作写已婚立马上岗了，好好工作就好啦也算对得起招我的人……善意的谎言也是为了生存见谅啦……生活不易啊要赚钱的呀……有用 回复 -
137****7288YWNk · 2020-10-26
看情况人生不易且行且珍惜，职场如战场，还是得适当伪装保护好自己。有用 回复 -
田田圈 · 2020-10-26
坦白比较好曾经一度觉得婚否属于个人隐私，奈何求职的话大部分都会问到。既然需要回答，那就如实说就好了。隐瞒的话，后续得处处小心以免说漏嘴，一个谎言要更多谎言来圆，未免心累。1 回复 -
月月yuki · 2020-10-26
坦白呗事无不可对人言，隐私除外。我觉得找工作的时候该怎么样就怎么样，真的不相信有单位因为你单身就录取你，因为你不单身就不要你。。如果专业能力足够牛逼的话，根本不必在意感情生活状态，所以我认为这个工作是不坦白1 回复 -
有颗西柚 · 2020-10-26
分情况如果只是恋爱，还没确定好对方是不是合适的人，这个在回答时可以视情况而定。但如果已经确定要走入婚姻或者是已经结婚，肯定如实说明比较好，这个时候撒谎可能能够得到一时的利益，但长久来说，从最开始就给领导同事有用 回复 -
燕醉清风 · 2020-10-26
坦白吧谎言永远是谎言，一旦被拆穿，难道这份工作就能做长久看嘛？别人用什么眼光看你，领导或老板会用什么态度对你？怕是你都会主动辞职吧。婚恋情况也不是所有公司都会在意，有些公司比较自私，有些公司比较豁达。但是谎有用 回复 -
华华女神 · 2020-10-26
我觉得应该坦白找工作时，我觉得应该坦白自己的婚恋情况，一是诚实是我的原则，一个谎话需要99个谎话来圆，好像做贼似的，我的原则不能破；二是招聘单位有这个条件，说明人性化管理方面做得不好，这个单位有歧视性政策倾向，不适有用 回复 -
宝宝奶奶 · 2020-10-26
我有个同事就是隐瞒了怀孕的情况入职的其实她人很优秀的，能力很强，不过进公司三个月报告说已经怀孕六个月，当时领导对她肯定有意见啊，但是也不能怎么样。不过她坚持做到生，产假结束回来也很努力，后来还是很快升到中层了。所以一时隐瞒肯定有后果，最有用 回复 -
信手弧来 · 2020-10-26
坦白啊我就是大龄单身。可一般公司都看我年龄大了，根本都不会找我面试。我连解释的机会都没有。工作确实是一个谋生的手段。但是没工作，男朋友也不好找。现在男人很现实，没有稳定的工作，也不会和你好好过。何况我没有工有用 回复
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