#阿卡的职场进阶之路
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aka13 · 2023-10-31职场的本质是服从事情的起因是,上周发工资,涉及到员工绩效部分,最终大领导给某位员工的打分低于往常,而给另一位员工打分,大大超出了一般幅度。这里说一下这两位员工,打低分的这一位,入职时间将近两年吧,工作上也算任劳任怨,9 12
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aka13 · 2023-09-13说一说财务部与各部门之间的那些爱恨情仇(2)这一篇写一写阿卡遇到的情况,看上篇助理遇到的问题点这里说一说财务部与各部门之间的那些爱恨情仇。先说前东家的,涉及采购和付款,这里为了缩减篇幅,省去部门内流通的常规审批,直接跳到最终财务审批环节。打开合6 11
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aka13 · 2023-09-13说一说财务部与各部门之间的那些爱恨情仇第一,催付款这一笔客户很着急,要马上付款,然后拍桌上一份合同,快点处理一下。OK,业务为先,其他人的报销全部往后推,打开合同一看,公司名称错了个字,或者,付款账号支行不详,再或者,公司税号错一位,更离4 36
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aka13 · 2023-12-13那些外行人对财务人员的误解第一,财务都很清闲,每天坐办公室,喝喝咖啡刷刷抖音,一天就过去了。嗯,坐办公室是吧,见过税务上门吗?喝咖啡倒是真的,没咖啡也熬不动夜,尤其是大征期的时候,咖啡管够。至于刷抖音,好吧,这个月的成本数据出5 44
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aka13 · 2023-09-09不做职场老好人事情的起因是,助理跨部门协作的时候,多做了很多不在自身职责范围内的工作,简单概括,是越俎代庖;用其他同事的话说,手伸的太长了。这不是阿卡第一次收到这样的反馈。小助理刚入职的时候,也犯过一次这样的错误,4 6
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aka13 · 2023-09-07工作年限长,不等于有效贡献高事情的起因是,公司前台业务部门一位新入职的同事开了一个大单,奖金绩效加提成算下来差不多有小半年的工资,除此之外,公司领导为了激励,给这位新人加了底薪,加完后就比同部门的一些工作多年的老员工要高出很多。5 4
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aka13 · 2023-10-31莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行(1)在之前的帖子里,很多财蜜们私信小窗阿卡,让阿卡写一写这一路的成长历程以及如何摆脱原生家庭的思想钢印,这两年阿卡一直在备考,前段时间刚结束考试,趁着成绩没出来开启新一轮的备考之前,就写一写。故事很长,阿18 47
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aka13 · 2023-11-21那些年,我遇到过的底层女性(下)接上篇,继续写那些年遇到的底层女性的生活,当然,底层不止有女性,还有男性,至于那个群体阿卡接触不多,不发表言论。拿到成考毕业证书后,阿卡辞职离开,当时部门里有个不成文的约定,谁离职谁就要请吃饭,而且攀12 18
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aka13 · 01-05那些年,我遇到过的底层女性(上)在之前的帖子里,有人问阿卡,在你熬不下去的时候,有没有想过干脆结婚嫁人算了?还真没有,一次也没有。最直接的原因,是因为,这一路走来,阿卡见识了太多底层的女性,非常清楚的明白,当你自己不够强,深陷泥潭的36 41
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aka13 · 2023-11-22聊一聊金融行业的那些骗局(中)接着上一篇聊一聊金融行业的那些骗局(上),关于面试为何能一次性面试二三十家公司,并顺利拿到Offer,这里面水很深:第一,专业团队加持。这伙儿人有专门的培训团队,会根据面试公司的情况针对性培训符合企业6 9
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aka13 · 2023-08-31聊一聊金融行业的那些骗局(上)最近考完试,找时间把《孤注一掷》看了,发现骗子的骗术是越来越高级,手段也各种出其不意,防不胜防,今天刚好有空,就说一说阿卡遇到过的,金融行业常见的骗局,主要针对公司招聘,受害方是公司,其他的以后再写。12 28
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aka13 · 2023-09-03躺平or内卷最近和公司里的同事闲聊,聊到一个话题,如果培养孩子并送出国读到硕博,花费上百万,结果孩子毕业回国后,不想拼搏内卷,只想找后勤类的工作躺平,做父母的能不能接受?另一个部门的同事欣然表示,当然可以接受,因4 6
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