速递|北京最新公积金缴存基数上限公布,几点思考
上周,北京公布了今年公积金缴存上限,上限基数28221,每月企业+个人缴存的公积金上限是6774元。
首先科普一下这个上限的概念:
正常情况下,你的公积金缴存基数由你上一自然年12个月税前平均工资为准。
如果,你上一年平均税前月工资超过了28221元,那么就以这个数为准,比如税前月工资5万元,公积金缴存基数也是28221元,不会无限增长。
引起我注意的是,这几年公积金缴存基数的两个变化:
1、变化一,缴存上限不再与社平工资挂钩,不管是社保还是公积金基数,往年是统一标准,上限是社会平均工资的3倍,但近两年就不再直接是社平工资3倍,比如去年,社保和公积金缴存基数就有三个上限,养老上限26541,医疗上限29732,公积金则是27786。
今年北京市社平工资还没有公布,而公积金缴存基数已经公布了。
我想这释放了一个信号,给企业进一步减负。不知何时起,按全额缴纳五险一金已经成为企业招聘广告的“重要福利”,确实,能够足额给员工上五险一金,从一定程度上表明了企业实力,以前写过的社保科普贴,企业给你offer税前月工资一万,如果足额上五险一金,企业每月直接为你支付的薪酬成本大约是14000元。而公积金缴存,从基数的“独立”到缴存百分比的灵活性(5%-12%),都在给企业释放减负的信号。另一个维度,就是请大家珍惜愿意为你足额缴纳五险一金的好企业。
2、变化二,公积金缴存基数上限增幅近两年大幅下降。下图初步统计了过去10年公积金缴存基数上限的变化。2013-2019,每年增幅都在10%左右,当时每年社平工资增幅每年也是这个幅度,这个增幅,相当高。但是,从去年开始,这个增幅就下降了,例如去年干脆就没涨,维持了2019年的基数,考虑到可能是疫情带来的影响,但是今年的增幅也非常有限,只涨了2%。这种变化,我能想到的是,经济复苏可能比想象的严峻。周围谁谁跳槽薪水翻番等新闻,可能是幸存者偏差,实际情况并没有那么乐观。
上述变化,给了我几个启发:
1、 经济发展的红利在缩减,那么我们的主动收入,是有天花板的,这个天花板不仅来自于自己,也来自于整体经济的发展。除了少数的职场精英,许多人主动收入的增长很大一部分程度是跟着经济发展走的。过去几十年,经济飞速发展,大家的工资也在涨,但是大家有没有考虑过工资十年甚至二十年不涨的情况呢?之前接触过一个台湾人,他一直在大陆发展,有次聊到原因,大陆蓬勃的经济的一个重要因素,他在台湾的很多亲戚朋友,十几二十年没涨过工资的非常普遍。这种情况下,最好的准备就提前做好预案。
2、 能想到的预案:降低对主动收入的依赖,提高其他收入,包括但不限于——
- 当下:积累本金,提高理财收入,主动收入有天花板,被动收入是没有的
- 未来:补充养老金(企业年金,商业年金险),有能力做多少是多少,多多益善
财蜜们,今年你的公积金涨了吗?对此,你有哪些思考?
看了下江苏南京的,上限31200,缴存上限7488元,超越北京啦
没更新吗?这个月8280
还真是,这是去年的新闻,南京太猛了
北京前几年增幅大是因为13年缴存基数腰斩,很多12年公积金上万的,13年全变成3000多了,然后一点点往回,和经济发展没直接关系。如果没有缴存基数限制,一般税前年薪50万的,月公积金就得过万吧,而税前50万的,13年到现在这十年不管哪一年在北京都算不上高收入吧,甚至连中等收入都勉强。然后一个月也就3000多公积金。这两年能回到6000,也就是勉强回到平均线。
12年公积金基数不和社平工资挂钩?