死不是死者的不幸,而是生者的不幸
因为接送小孩+外食早餐+顺便买菜的关系,我每天都是最后一个进办公室的。今天刚一进办公司,发现氛围不太对,然后就被告知:才40出头的L总昨天晚上去世了,家里的二宝也才2岁。
L总是柬埔寨分厂的总经理。很多年了,L总之前一直就在我们隔壁办公室办公,因为人比较随和能干,所以我们总找他处理问题。每次我们点了下午茶或者打包了外卖之类的,只要吃不完,我们就去隔壁喊他来兜底。2020年,柬埔寨设分厂,L总就外派去了柬埔寨。
出发之前吧,我们都劝他别去了。因为2017年他心梗做过搭桥手术。但是他这个人呢,实在能干,人又很好说话,单位实在没有可以主持大局的人可以派去柬埔寨,他就答应先去2年,把一切搞顺后再回国。没想到,去年下半年开始肝肾衰竭,想回来但是一直没有机票,求助大使馆和商会也没办法,然后等机票等着等着就去世了。
早上,我听说这件事情的时候,心跳都漏了一拍,太震惊了!
L总是他们家里的顶梁柱,他太太比他小10岁,在家就带带孩子做做美甲的。这一下,感觉这个家庭的天都塌了。
我就想说:千万别有为了工作奉献的想法,也别抹不开脸,该拒绝老板就拒绝老板,切勿带病工作,特别是带病去国外工作。
最近几年,美国对我国很多商品实行新关税,使得很多大陆的工厂开始往其他东南亚国家转移。在这些东南亚国家外派工作,其实风险还真的蛮大的。特别是现在疫情肆虐,经常就是出的去回不来。国外疫情控制也比较松散,医院技术不咋高明,但是费用却很高。身体是自己的,能不外派还是别外派了吧,外派对于个人和家庭的风险是过高了。
其实所谓的风险,说到底就是家庭的现金流被破坏了。被剩下的老弱小,就要被迫面对父母的养老问题,小孩的抚养问题,家庭的日常开销,房贷等等。
从这个角度来看,建议还是多买些保险吧,特别是意外险和寿险,带有身故赔偿的就最好了。其实,去世的人,真的不需要啥钱。但是,活着的人太需要钱了。如果可以留下一笔足够覆盖剩余房贷的保险赔偿金,那对这个支离破碎的家庭来说,无疑是个巨大的帮助。
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