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体制内说话做事感悟：如临深渊，如履薄冰
事情的起因是这样的，最近公司有部分工作涉及与体制内有关部门打交道，但收到消息，阿卡被投诉了。
刚收到消息的时候，阿卡都愣了，沟通过程没有明显出现失误的地方，然后就去问具体错在了哪里。
负责这件事情的政府部门联络人就跟阿卡分析了来龙去脉，原因如下：
1、负责处理这件事情的是一位科长，阿卡跟他沟通的时候，没有表示出客套和恭维，单刀直入的问进展，对方面子挂不住了；
2、本身就是托人办事，不能催，即便对方在工作上出了某些纰漏，也不能明确指出，要恭维，要态度好，给对方台阶下，不然，人家不给你办事。
阿卡就不明白了，面子难道是要人给的吗？不是自己挣的吗？
不懂，体制内的科长是多大的官儿？不拿工作能力说话，上来先讲态度？
后来跟大领导聊天，大领导说你还是太嫩了，体制内说话做事本来就是这个样子的，他们已经形成了自己的一套做事逻辑，你这么直来直去，自然要挨几次打才能懂。
好吧，吃一堑长一智，这个教训阿卡认了，以后说话千万小心。
这个倒不会，如果企业足够大，纳税大户，科长们是要恭维着的，企业如果迁走，他们的kpi就完不成了。
我们公司前两年是纳税大户，受的待遇是特别好，这两年税费低了一些，差别待遇就出来了。
听见也装听不见，看人下菜碟