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人民日报谈996：葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益
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【人民日报谈996：葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益，一个都不能少】网络热词996折射不少企业的加班常态，令人反思：什么才是健康向上的企业文化。适者生存的竞争中，诚如马云所言，“不付出超越别人的时间和努力，怎么成功”。但牺牲健康为代价的成功值不值？有没有提高效率的更好办法？企业由大到强，葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益，一个不能少。
这两天最热的两个话题一是996工作制，二是女硕士坐奔驰车引擎盖上维权。
年轻的时候我也经常加班，现在的公司前三年我是8：30-10：30，那是因为刚来现在的公司换了岗位，要去熟悉公司流程、要去熟悉公司产品、孩子还小，年轻。。。但最后身体还是拖垮了，调理了好多年才调理过来。
我现在坚决反对996，试想一下如果996成为常态工作时间这个社会会怎么样？前两年我们老板就当面说我晚上不加班，我直接说：身体不吃消。
现在加班是自愿，如果实行996工作制，身体吃不消的我，是不是只能自己主动辞职离开？
刚和同事聊起这个事，他说996是扯淡，一天到晚在上班，不用陪孩子、不用陪家人，年轻人不用谈恋爱，也没有人去消费，那么生产出来的产品谁来买？
反正我就觉得 时长不代表效率 时间太长反而可能会减少效率 至少我是这样 长时间工作 人都飘飘忽忽的 晕晕的 不清醒怎么能好好工作 ？ 996这个已经存在了这么多年 传统根深蒂固的 哎
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点赞打赏，刚毕业两年没经验与资本，为了生存和工作需要加加班还行。现在年龄大了，有孩子有老人，还有各种杂七杂八的事要处理，这个996实在是不支持。
脑力劳动和体力劳动不同的。
谁受的了天天12小时满负荷工作？
要不提高工作效率和老板谈加工资，要不拒绝掉一部份工作量
上4休3也是没过脑的人提出来的![[汗]](https://static.talicai.com/emoji/talicai/emot20.png)
是的，我年轻的时候加很多班的
应该提高工作效率而不是倡导加班。如果工作忙到顾不上生活，那要工作何用？打赏200+赞