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#30岁后职业危机感变强，如何应对？
30岁后，你的职场竞争力是什么？
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思嘉恋夏 · 2020-05-21
要做个明确的职业规划记得刚毕业那会儿，单位好多人都在自学提升学历，而我也就考了大专后就没再继续了。当时一个同事还邀我一起继续学习，让我也参加考研。可对我而言，考研这两个字眼简直太遥远了，一方面自己底子差，根本就不相信自己5 10 -
奶茶咖啡 · 2020-05-18
努力让自己比昨天更优秀危机感随时都在，今年特别强。我们刚刚进行了第一轮的降薪裁员—后面不知道还会不会有，也不知道会不会有我。但是我不怕，经济会有起落，但是我这么多年累积的经验和知识不会变的没有价值。所以保持学习，保持上进就6 38 -
Z点点 · 2020-05-07
存钱没想过应付的方法，这方面的焦虑真的会很大，尤其年纪一点一点长，会有恐惧。所以努力的攒钱，努力抠钱下来，就是怕遇到职业危机。没钱就是真的危机了。3 6 -
财迷爱咖啡 · 2020-05-04
学习社会竞争力越来越大，要想不被社会淘汰，只能不断的学习，不断的进步，毕竟国家都在不断的改革，我们怎么能不不断的学习昵。1 2 -
信手弧来 · 2020-04-30
30岁以后，是职业的收获期从小好好学习，锻炼能力，等到中年的时候，就是你的收获期。尤其对女孩子，人到中年，拖家带口。没点真本事，真不行。1 5 -
鱼儿11111111 · 2020-04-29
该有一技在手老话说的好:荒年饿不死手艺人。说的就是每个人都应该掌握一技之长，在职场更应如此。30多岁更要不断学习，即使做不到领导岗位，也要多钻研岗位技能，做到最好。5 14 -
子虚乌有 · 2020-04-28
不仅这个年纪的危机任何时候都有危机年轻的时候没有经验也是一种危机三十岁有了经验少了激情也是一种危机五十岁有了家底没了年轻也是一种危机其实危机无处不在看你如何看待如果只是焦虑不安没有任何方法应对也是危机接受自己便是最大的4 5 -
丑小丫她0 · 2020-04-28
通过考证不断提升自己30岁时还没觉得什么。现在35+明显感觉到了职业危机，在公司里，职位摆在那里，上不去也下不来，尴尬！新来的同事都是90后，入职工资比我们这些老员工也低不了多少，关键是别人还不满意，有随时想走就走的勇气1 回复 -
鹿鸣yu · 2020-04-28
目标和动力找准目标，才有奋斗的方向，要不即使拼了命也不一定能有个好前景。有了目标，才有着力点，才能找着激励自己的动力。2 26 -
小抠抠 · 2020-04-28
精进专业我个人来说是没有什么上进心的，大家看看就好，不能歪了年轻人啊但是回想我三十岁的时候，娃娃两岁多，我已经在娃一岁的时候带完了一届高三，上班头三年在初中，然后怀孕耽搁了一年，并且在第一届打响了第一炮，就是4 3 -
ran_ · 2020-04-28
增强核心竞争力增强自己的核心竞争力，尽量不可替代，可应对职业危机感。至于如何增强，那就要多读书多学习多关注新事物了。如果有房有车有存款，有被动收入，职业危机感也会小点吧。2 6 -
素时锦年e048 · 2020-04-28
30岁的危机感不强烈在现在的公司工作九年了，算是比较长了，30岁都过去了，马上要32岁了，公司近期面临降薪裁员，我到没有觉得有啥危机感，一方面不觉得会裁到自己，另一方面就算裁到了，我觉得工作还是可以找到的，毕竟这个行业的3 14
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