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#2024，你加薪了吗？幅度如何？
姐妹们在哪个城市哪个行业，今年加薪了吗，幅度怎么样，一起聊聊。参考格式：
坐标城市：
参加工作年限：
单位性质：公务员/事业单位/国企/外企/民企
行业：互联网/金融/制造业等等
是否加薪？幅度怎么样？
对此你想说什么？
坐标城市：
参加工作年限：
单位性质：公务员/事业单位/国企/外企/民企
行业：互联网/金融/制造业等等
是否加薪？幅度怎么样？
对此你想说什么？
该话题有39个帖子
1109人参与讨论
39篇帖子 · 1109人参与
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兜兜嘟嘟妈 · 2020-09-19
绩效工资少了我们的基本工资是不变的，可能每几年会稍微加个十几元钱。但是每个月的收入还包括绩效工资，看科室每个月的业务收入，2020年由于疫情影响，每个月的业务收入少了蛮多，所以每个月的绩效工资影响很大，有个别月份1 回复 -
奔跑的芳姐 · 2020-09-19
没加薪加薪是什么，对我们来说，不降薪就不错了，应该是已经降薪了，年前开始说保底工资2000，到8月份改为无保底，700+提成，变相降薪了，因为市场行情不好，作为销售，销售额也在下降，底薪我已经吃了两个月了，有用 回复 -
com静心 · 2020-09-19
没加2020年初，开始的疫情，导致很多工厂停工，所以工厂订单减少，领导就开始裁员。本部门是4个人上班，后来就变成了3个人，现在订单多起来了，工作量加了，但是工资没有调整。今年看来是不可能调工资了。我们的主有用 回复 -
米粒儿972 · 2020-09-20
变相加薪2020年已过大半，而我失业在家也有1个多月，年初职工大会上接受优秀工会工作者表彰证书还没捂热，董事长高喊“响应六保六稳，大家齐心协力”的高亢声音犹在耳边，没过几个月企业被停产待春节关闭。按照企业安排1 回复 -
陈Lin · 2020-09-19
2020年，老板以生意不好为由不加薪今年因疫情原因，老板说今年不加薪了，其实今年疫情对我们来说影响不大的，但是老板以这个为借口不给我们加薪，其实大家心里都明白，老板是不想给我们加薪。年初上班的时第一天按往年惯例是要发利是，但因为疫情需要有用 回复 -
ty1988 · 2020-09-22
没涨，不跌就不错了我这种单位，工资是一眼望得到头的，每年的工资非常非常稳定，期待涨基本上不可能，时不时还调整一下绩效，调完立马跌。公司这种每年一次或者两次的普涨，对我来说是不存在的。18年评的职称，现在还没给我加工资呢1 回复 -
兜兜要努力 · 2020-09-19
加薪7%加了一点点，7%有用 回复 -
信手弧来 · 2020-09-20
2020年减薪了之前在一家制造业央企做职能，5年没涨工资。企业效益不好，还裁员。今年到了这家金融央企做业务。底薪福利是没有原先的多，但可以有提成，客户也不用自己找。一直我就想做业务。我觉得我比较适合做业务，而且做业务1 回复 -
Belinda_1 · 2020-09-19
加薪？因为职位的变化，可能多少有点加薪，然后加薪令自己开心，职位却令自己不开心，有时候没办法去选择，就只有接受。并试图适应，调整，努力过成自己喜欢的一个状态。有用 回复 -
咿咿呀呀呦 · 2020-09-19
加了两位数2020年七月，发现工资多了40多块钱，嗯，这算不算加薪？每年七月会进一次档，也就几十块钱，连50块钱都不到。嗯，有总比没有强吧，最起码每个月工资都按时到账了。就这，挺好的～有用 回复 -
用户已注销 ·
2020-09-19
基本持平2020工资跟2019基本一致，虽然老板说想给我们涨工资，但一直没看到涨在哪里。提成攒了一季度，还没有发。But很希望今年底有年终奖，五百块也好啊有用 回复 -
她他之恋 · 2020-09-19
加薪500民营小公司，上升渠道有限，工资水平低下，因为疫情原因2月份薪水打了折扣，后面部门领导新上任，跟老板提了建议，给我加了500，聊胜于无，500块钱也相当满足了，但整体来看，工资水平还是不高的。1 1
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