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#拿到年终奖后马上离职，你怎么看？
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小兔晚上爱做梦 ·
2020-12-30
提前找好新岗位如果是打算跳槽，提前找到新的岗位当然不错，要不走早了年终奖要么打水漂，要么大打折扣，人走茶凉嘛。但如果没找好下家贸然离职，除非是好找工作的专业，不然开年又加上疫情怕是不好找工作吧。再说有些单位平时工资有用 回复 -
婧宝宝 · 2020-12-30
不鼓励拿到年终奖后马上辞职一般来说，年终奖在12月底的时候发的，然后过年。年底没有什么公司招人，春节后才是招聘潮。所以拿到年终奖后还有一段时间可能是空窗期，而且今年受疫情的影响，工厂都在压缩用工规模，工作不那么好找。所以，不鼓有用 回复 -
如果时光能倒流 · 2020-12-30
离职如果单位不好，可以重新选择跳槽呀！毕竟每个人都有重新选择的机会。很多时候人就是为了多赚那两毛钱，一年到头也留为了等年终奖。如果在老的地方做着不好，可以去新的地方从来，但是如果工作还可以，就没有必要离职有用 回复 -
wasy ·
2020-12-30
因人而异如果确实找到了更适合自己的好公司，同时又在现在的公司又可以拿到较为丰厚的年终奖，为何不可待拿到年终奖后再离职呢？而如果还未找到更适合的公司，就不建议裸辞了，毕竟这年头，找工作也不容易。有用 回复 -
北方小妞 · 2020-12-30
决定好就好我觉得拿到年终奖就辞职，可能已经想离职好久了，就等着拿年终奖了。如果思虑周全，我觉得当然可以，主要是想好后路，对自己以后的生活有规划就行，不要这边离职，然后就在家赋闲，生活出现问题就不好了。如果想真的有用 回复 -
小雷旺旺 · 2020-12-30
有年终奖的公司还是可以继续待的话说年终奖这个东西在我的脑海里那简直就像一个海市蜃楼，几乎没有见过真身，只是偶尔说说，所以面对目前比较严峻的形式，能发的起年终奖的公司还是很不错的，毕竟疫情还在，公司依旧厉害，挺过了疫情，没有减员，还有用 回复 -
气球酱 · 2020-12-30
羡慕其实我还是蛮羡慕的，羡慕几个方面吧！第一是在这样的大环境下，还能拿到年终奖，我觉得已经非常庆幸了，公司没有倒闭，然后还能正常发工资，然后还有年终奖，这时非常幸运的事情第二就是还能马上离职，那就说明他其有用 回复 -
洪hong ·
2020-12-30
冲动是魔鬼拿完年终奖，马上离职，是不明智的，有用 回复
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洪hong ·
2020-12-30
年终奖拿到年终奖就辞职，不是太理智，有用 回复
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玉垚 · 2020-12-30
可以理解除了自己做生意，大家都是“打工人”，辛苦了一年，领年终奖是无可厚非的事。然则，是否马上离职，每个人都有自己想法，有首歌词“你不是我，怎知我痛！”也许马上离职的，是苦挨了很久，这疫情阶段，能好好工作，谁有用 1 -
心心相通 · 2020-12-30
冲动是魔鬼拿到年终奖后马上离职，我认为是有点问题的，是不是遇到了工作瓶颈？！是不是碰上了难缠上司？！是不是枯燥乏味？！是不是环境氛围不和谐？！是不是早就想换个工作了？！如果答案是肯定的，那么我觉得应该有所改变，有用 回复 -
努力加油干 · 2020-12-30
具体情况具体对待拿到年终奖后马上离职，你怎么看？这个事情每个人所在的情况不一样，所在公司的发展潜力以及待遇不同。如果觉得呆在一个公司一眼看到老没有上升空间的话，年龄不大可以考虑离职，去更大更广阔的空间发展。有用 回复
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