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#拿到年终奖后马上离职，你怎么看？
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94人参与讨论
62篇帖子 · 94人参与
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慧子慧子 ·
2020-12-30
虽然不合情，却也合理拿到年终奖后马上离职，这件事虽然听起来不够仗义，不近人情。却也不能算是一件过于过分的事情。能拿到年终奖，说明领导还是对工作比较认可的，且符合领年终奖的条件。这是工作应得的。同时，公司给发年终奖，也有激有用 回复 -
寻常女子 · 2020-12-30
不会离职在没有选好新的目标不会轻易离职的，已不在是那种可以随意不工作的年纪，生活的担子还是很重的，必须上班哦。所以即使要离职也是先有计划的去执行，而不是盲目的去做。有用 回复 -
猫小达 · 2020-12-30
理解我们单位没有年终奖，啥也没有……我觉得拿到年终奖马上离职还是可以理解的，年终奖是对上一年度的总结奖励，这个工作都做了，应得的奖励当然要拿。而且很多公司年终奖不一定年终发呀，像我对象，年终奖是下一年七有用 回复 -
冯大宝 ·
2020-12-30
拿到年终奖后马上离职，你怎么看拿到年终奖，马上就离职，这是得要多么厌烦自己的这份工作啊，这应该是一种有预谋的离职，如果是我的话，我不会这样的，毕竟给了我年终奖，我会坚持一段时间的，能给年中奖说明工作时间也不是太短了，毕竟工作还是要有用 回复
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苏老妹 ·
2020-12-30
拿到年终奖就走，不靠谱除非这个单位很不好，不然为什么不再干下去呢。除非他有别的收入，或者更好的原则。我是一辈子就在这一个单位干的人，除非外界推动。有用 回复
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一笑莫愁 · 2020-12-30
拿到年终奖就离职，不建议拿到年终奖后马上离职，不建议这样做。领导也不傻，这样做只能给其他的人带来麻烦，领导会调整年终奖的发放方式，或者延迟发放。如果有特殊情况，比如说家里有事情，或者突发意外情况，然后公司刚好发放了年终奖，这有用 回复 -
人生如戏 ·
2020-12-30
拿到年终奖马上离职，不建议不鼓励。能有年终奖拿，感觉这个单位效益还是不错的，如果你早找到下家，新单位的话，还可以考虑，如果没有就会面临失业，经济压力会很大，在新冠病毒大流行的季节，估计找工作很难，所以不建议不鼓励没为多大点事，就去离职有用 回复 -
追逐阳光的孩子 ·
2020-12-30
这个怎么回答呢看什么需要什么情况文凭看看啊过春节期间。你就明白。什么时候该怎么做有用 回复
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胖子夫妇 · 2020-12-30
羡慕有年终奖的上班这么多年，从来不知道年终奖是什么年终奖是一年劳动所得，当然要拿到手，不然白给单位付出了，更何况付出了还不一定能拿到。有用 回复 -
Vicky_Damon · 2020-12-30
很明智首先这样的行为肯定代表离职这个想法已经存在很久了，年底也的确是一个离职高峰期，拿到年终奖再离职至少可以在经济上过个好年，家里人也不会那么担心，毕竟年后新工作相比较而言也更好找些。有用 回复 -
龙尾花薰衣草 · 2020-12-30
很正常越到年关，辞职率就越来越高了；这很正常啊。干的不顺心，就想跑，年底拿了年终奖，来年再战；而且年上离职可以多一些假期，算是给自己放个长假，很好的。大部分企业都是在年前发年终奖，也是有很多考虑的吧。我家那有用 回复 -
欢乐多的桔子 ·
2020-12-30
拿到年终奖马上离职要三思疫情之下还能有年终奖我觉得也算不错了，但是马上离职最好是三思而后行。如果个人足够优秀，又有很好的机会已经在千呼万唤着你，你们双方已经芳心互许，那你立马可以奔向新欢。如果都还没有考虑好，个人倾向还是稳妥有用 回复
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