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#紫欣成长记
建立话题激励自己坚持输入、输出，记录成长经历的同时，也分享自己的所感所想，与姐妹们共勉！
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紫欣吖 · 7小时前
关于目标制定今天出差“国际庄”，高铁上有些时间，写写帖。谈谈“目标制定”这个话题。在同事、朋友的眼中，我是一个规划性比较强的人。简单谈谈在生活、工作中，我都怎么制定目标？我一般会把目标分为三个层级，第一层“愿景层10 11 -
再次获得加薪机会！这两天在东北出差，四天四个城市：吉林-长春-沈阳-大连，工作很忙碌，每个城市都是匆匆而过，没有时间停留下来去深度触及这些城市！感慨现在交通的便利，感慨现在各个城市的发展！在这几天出差路上，经历了业务部13 27
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“黄金圈”理论有较长一段时间没有写过成长类的帖子了，确实平时工作太忙，每天来回通勤路上只想睡觉了。但一直“惰性”下去，总归是“吃老本”，偶尔还是得学习学习的。今天的“黄金圈”理论分享，来源于一个观看量特别大的Ted9 回复
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同事的自我介绍周一开业务部全员会的时候，有一个环节：请新入职的同事小A做自我介绍。前面的自我介绍都很正常，接下来说完自己的工作履历后，小A说起了她的短期目标、长期目标、座右铭。1.小A的短期目标：一日三餐小A提到，7 2
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不好找工作VS招不上来人哇哦！最近这段时间，真的是忙得快崩溃了。每天加不完的班，开不完的会。光是加班至凌晨的日子，就有大概7-8个晚上。还没有算偶尔的周末去公司加班。总之，两个字：酸爽！今天实在扛不住了，早点儿下班。这会儿班7 4
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盘点工作福利 给自己找找工作动力自己一共待过三家公司：某行业头部公司（上市公司）、某央企下属公司、某互联网公司。这三家公司的福利，基本跟我写的这个顺序类似。那就重点介绍一下当前公司的福利情况，给自己找找工作的动力。1.社保&公积金：8 30
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姐，您工作为什么那么拼啊？今天中午跟team同事一起吃饭，闲聊时，突然被一个小伙伴问到：姐，您工作为什么那么拼啊？对她突然的提问，我有点懵。但顿时想了想，主要还是这几个理由吧。1.“付出型”人格：我是一个比较愿意付出的人。无论18 5
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工作起伏抛物线来现公司已经有2.5年的时间了，在这期间我先后经历了7次组织架构调整，换了7次老板。做过带5个人的小小teamleader，也做过C-4、C-3。做过高P，也做过M岗。做过营销，干过运营，也负责过业务10 7
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年底工作调整第二波最近很少活跃在小她，工作的贴子也很久没有写了。随着工作调整和变化，各种各样的情绪积攒在胸口，每当需要疏解时，便以手写日记为主要渠道，今天貌似已经全部放下了，到小她记录记录。工作调整一：主要业务划割102 6
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工作需要跟自己“较劲儿”前段时间一直在忙双11，上周的时候，工作忙碌程度到达顶峰。连续多日加班，回家最早的一天是23:00点多，这个节奏一直持续到周日凌晨2点。这个忙碌的双11总算过去，打完一仗的我真是累趴了，昨天下午在家整9 11
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转岗述职顺利通过今天晚上事业部安排了管理层团建，以前总是请假，这次实在不好意思了，便确定还是要参加。酒过半巡后，一位大大开始聊起来晋升述职的事儿。接下来不知道是谁，突然就问起了老板，我这次转岗述职的结果。老板犹豫了一5 2
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职场分享3:如何扩大自己的影响圈？每个人都有特定关注的事物，有的是自己能力范围内可以控制的，但也有很多是不可控制的。能够控制的，我们称之为“影响圈”。影响圈越大，影响力也就越大。斯蒂芬柯维认为面对问题时，是采用积极的心态去处理，还是消2 回复
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