坚持自己的年轻人。我不知道1988年生人的人，在2024年是不是算是年轻人，但是也算是稳定的劳动力。我的同事，是在2021年进入我们公司的，研究生学历做的销售岗位。2023年结婚，还没有生孩子。在20

陷入迷茫的原因:1.被迫营业的转换岗位，内心深处还是抗拒大于期待的。2.被画饼充饥了不止一次两次，不想再隐忍。3.尝试了3个多月，确信新岗位不是我的菜，感受不到自我价值。4.陆续有经验的同事离开了，继

LG毕业后2009年-2013年底在一所乡镇中学教书4年多（有编制），后来辞职去了央企。但是因为2014年之前养老金是没有并轨的，等于没有个人缴纳的部分。想问下2014年之前这几年的养老金是否还有效？

今天招聘校内教师，就是学校招聘，不是教育局统一考编那种。1，资格审核时关注了下学历学位这一块。总的来说，这一波人没有特别好的学校的毕业生，基本没看到211.985，学历这一块最好的是一个中国人民大学的

做了好几年外贸了，真的是头一次遇到客户货物到港钱还没支付，幸亏也投了中信保，货损的80%可以赔付，但是具体能赔付多少得等到时候看。该客户连货代的海运费啥的也没支付，我们的余款1万美金也没支付。如果最终

关于82年的领导。背景：初中文化，在厂20年有余，现在已经是副总裁位置。整个集团7000人，也算是人中龙凤的地位了。主要成就就是跟对了人，才有今日地位。估计年薪有100-300万现在主管着500号人的

​这个话题是我发起的，所以我也来盘点盘点单位的那些隐形福利。1.固定津贴类。每年第四季度会有4000-10000的不固定的暖气补贴。年底会有9000+的精神文明奖（类似于公司的年终奖）2.实物类。逢年

这是一家6000人的公司，每年的4月开始就会有很多校招生进入到这家公司的各个部门，不同的子公司。我已经观察了两年了，校招生留下来的概率很低。招了6个校招生，可能会有一个留下来，其他的都会被淘汰，他会以

原来是码农，转做运维，跟过项目，现在做信息安全。

前些天认识了一个新朋友，超喜欢她，是我的一位老朋友给我介绍的。我仨聊了一个大夜，一宿没睡，聊的兴奋至极。新朋友是个牛人，她跟我们分享了很多观点和经验，真的是崇拜和喜欢她。熬大夜的后果就是这几天都精神恍

真是搞不懂，boss说自己的办公室不怎么待了，跟大家一起办公，他们办公室说也不怎么脏了，让我把搞卫生阿姨的人脸删掉，只留一个行政专员的，让她偶尔搞卫生。后来想到不只是卫生，还有浇水，每天开关窗户通风，

部门这个月，人员流动很大，刚来的95后，毕业3年左右，已经换了很多工作了，从北京到深圳，从中科院到比亚迪，大公司，小公司，不外乎钱，在乎提升和舒服。总之，听了他的履历，还是满惊讶的，形式风格和85后完

最近都是大型活动中，每次承办大型活动最繁琐了，没日没夜的准备，没日没夜的调整，遇到问题解决问题，各种协调各种对接，每次当你以为准备的很好的时候，其实往往暗藏着玄机，或者你隐约觉得有问题的时候，表面风平

以前还挺自由的。弹性工作制。今天突然收到邮件，抓考勤。超过xx时间段，要算迟到/早退/旷工了。————收到这个邮件时，我们在开会，同事说“公司要倒闭了吗？”（我内心os：诶？这是能直接说的嘛？）开完会

我们公司工厂和办公楼都设有食堂，办公室人员（大部分人住工厂宿舍）三餐免费。我从10年前开始，如果晚上不加班，只在食堂吃中饭（办公楼这边的食堂不做早餐）。我们食堂是公司办的的，归行政部管。以前我还会吐槽

攒钱搭子们！大家好，我是负债136.2万的杉姐！一、轻语漫谈间好几天没有记录日常了，中年打工老母亲忙碌起来真的是没谁了。记录一下这些天的日常1、给娃开家长会周三给娃开了家长会小学四年级就这么轰轰烈烈的

这几天在纠结如何把手里的杂活辞掉，刚好昨天有项任务的结果不是太好。我身为小组长，给小组拖后腿了。以下方面可以作为辞掉杂活的理由。1.家庭原因，个人时间精力不够。2.上个任务结果不好，需要改变提升。3.

在现代旅游景区中，景区NPC（Non-PlayerCharacter，非玩家角色）的角色逐渐走红，成为一种既有趣又颇受欢迎的职业。这些NPC扮演着特定的角色，通过与游客互动，为他们提供独特的体验。什么

前天侄女发给我一个定位，一看是我家门口，她说晚上约吗？我说你咋要来我家门口？她说她前同事开的咖啡馆。我说这个咖啡馆是新开的，我在那边走路好几次，还想着下次要去喝咖啡呢。没想到是侄女朋友开的。于是约了6