今年中秋，跟老板沟通后，阿卡这边给公司每位员工发了500元的红包，大多数员工还是很开心的，私下里聊天说，这比发月饼坚果什么的实在。但也有其他声音，发完红包，阿卡的微信就出来一百多条通知，点开来，说的无

今天教师节，喜提医院一日游。其实是做备孕相关的检查，要提前约号，约在了今天，也没办法。幸好检查结果是不错的。从医院回学校，布置了作业就赶紧赶过去开会。每年的必备节目，教师节开表彰大会。然后吧，校长说，

今天要飞回北京，部里找我回去，明天开始要接手一个紧急工作组，出京三年了，还是和部委保持着很好的联系，当然这种联系不是说逢年过节问候一下、送点东西的联系，那样的联系太弱了。是他们需要做一些着急的、有品质

公司算是央企下属公司or子公司，上一级的集团是央企，自己搞不清这些，以后就直接说公司是央企性质了。刚进公司时，体检就是福利之一，两年一次，领导，骨干，40岁以上的是每年一次。央企嘛，总是喜欢不谈工资谈

一到节假日，合作的公司都会送点礼盒来，比如即将到来的中秋月饼礼盒。公司是有制度要上交或者报备的。但是听礼盒上交管理部门的同事说，其他部门领导没有上交的。这就犯了难，上交吧，担心就我们部门上交，别人一看

自己一共待过三家公司：某行业头部公司（上市公司）、某央企下属公司、某互联网公司。这三家公司的福利，基本跟我写的这个顺序类似。那就重点介绍一下当前公司的福利情况，给自己找找工作的动力。1.社保&公积金：

土豆烧鸡清炒丝瓜瘦肉千叶豆腐

本来以为，这学期轻轻松松教两个班就行了，安安心心备孕，结果成了天选牛马。我们团队12个人，一个身体原因半退休，一个兼职教研员，一个教研组长，两个产妇还没返岗，四个班主任（也是超级牛马），三个新人，有个

我去年找工作的时候不尽人意，就开始摆烂了，说过完年再说，@shirley白菜姐就建议我先把简历挂着，有合适的就面，没合适的就拉倒，没过几天就找到现在的工作！几个月前白菜姐来深圳出差，跟她约了一下，聊了

目前计划，利用零碎时间学习，不影响正常的健身，上班，旅游，放松，吃饭，佛系备考。估计考上有点难，

话题背景我就不说了。有个男同事，前面说xxx就不人道了哈，又随口话赶话说了一句“一孕傻三年”。我就不爱听了，立马温柔地笑着怼回去说“你前面说的xxx我还觉得有道理的，容易啥啥啥，但是说‘一孕傻三年’就

公司是通过领英去投放一些广告，吸引客户的。公司以投放了很多钱但是大家都反馈没有效果为理由，说是不是大家不认真跟进，还是说跟进的方式有问题，达不到理想效果。在2024年7月就停止了7个人的资源，只集中给

工作二十多年了，近两年见识了不少新进同事的奇葩程度，他们不是整顿职场，而是进来养老。部门新进的一个男生，安排跟我学习。第一天早上9点通知培训，一直不回复，12点回信息，睡过头了。今天，有工作任务布置，

事件背景同事W其实和我是合作关系,我们各负责各自的客户,所有的客户账务和税务处理是我在负责,他负责跟进他的客户。我们从17年开始合作以来,相处甚好,主要是同事性格挺好的,你说他也好,骂他也好,他没啥脾

日子充实，简单社交也减少了有空闲时间，学习，研究考研一天一天过得还挺快

这段时间办公大厅位置比较紧张，旁边来了一大哥，你咳嗽吐痰把包痰的卫生纸放我旁边，这是什么意思？下午直接一嘴大蒜……

自愿、弹性的延退政策利好的就是标题中的这一类人啊如果我也属于这一类人，我也妥妥的选择晚退啊脑子再不好，打工人长的也是脑子！小帐还是算的清楚的在十多年前，我们单位的财务负责人到了退休年纪掏心掏肺拍着胸脯

过年回家见老同学，本以为是平平无奇的吃饭叙旧，却没想县城工作的同学给我这半躺平的一线打工人炖了锅鸡汤，让我为自己的丧进（60%的基调是躺平和丧，40%是穿插其中的间歇性上进）而感到羞愧。同学本和我一样

好久没更新了，降薪裁员的风，有吹到大家吗？反正我们这屌丝行业的砖，更难搬了。刚开完紧急会议，要严抓考勤，迟到早退都会体现在工资上，或做出其他处罚。而且加班也不给调休了，本来加班就从来没见过加班费，调休

今天聊一下仲裁。相关case可以看：1-四个案例给大家讲清楚经济补偿金怎么算2-理智看待降薪+谈降薪这两周处理了2个比较麻烦的case。其中给一个是2月初就有的case，另外一个是7月发生的，分别说说