上个月，离职的同事很多。今天开工第一天，听同事说了，采购同事的离职原因，有点毁三观。老板认为采购订购的某零件太贵了，怀疑采购吃回扣，要了该采购的微信流水，银行卡流水，没查到，又把该采购的电脑改了密码，

记录开心的事情1.这一年升职了，但是在教育体系内升职并不等于加薪（微乎其微），一年算下来也就+3k2.职称涨了，专技12级到11级了，一年算下来+3k把这些成长经济化，好像也没多大的经济吸引价值，体制

哈哈今天心态有点崩，想着还是记录下来，要不然放在心理不吐出来怕影响身体，这种小事也不好找人抱怨，纯职场小事小事小事。。。。。。今天有位同事调休，还有二位同事一个感冒严重，一个家里面小孩生病下午都调休了

钱的本质就是时间，赚钱就是用时间换等价金钱，学会用花钱的心思去赚钱。你是私企老板，你是包工头，你雇佣员工用他的时间给你创造价值。举粟：你1单位时间内可以挣500元，那你花150元去用别的时间精力与他的

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1：标记大于（**）的数字选择待标记的数据区域，点击开始，条件格式，选择突出显示单元格规则中选择大于将条件设置为**，格式修改为需要的颜色后点击确定2：清除条件格式选择待清除条件格式的单元格区域，点击

来现公司已经有2.5年的时间了，在这期间我先后经历了7次组织架构调整，换了7次老板。做过带5个人的小小teamleader，也做过C-4、C-3。做过高P，也做过M岗。做过营销，干过运营，也负责过业务

我心态上躺得有点平。哈哈哈。领导可能都看不下去了。今天特意找我，说“每次你填重要功能都填无无无，明明也在工作的啊，你看xx最近要上的这个功能，也可以写啊，怎么是无呢？”哈哈。恨铁不成钢的感觉。然后我说

两个朋友遇到了不同的事情。表面看各不相干，但是仔细想其实一样的。朋友A，和我们曾经的前老板在一家私企，待遇行业中等偏上水平，工作量和工作时间自由，2年+。性价比在我看来还是不错的。最近这家公司的投资人

当初找工作时，去应聘了一个考公机构的培训老师，后来觉得：培训机构的老师肯定得到处出差，不利于找男朋友，最终没有去。没想到，进了这个公司，现在困扰我的依然有出差这个事。一句话：出差多，出差实在是太多了。

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可能对于我们民企老板是踏实做事类型的，没那么多要求高情商，踏实做事！高效完成任务就行。说一些在职场的心得和经验感悟！我们因为工作原因需要懂得隐形文化比较多，需要：好的资源，政治，精通商流，信息流，资金

是的，我很认为“这个世界，就是个巨大的草台班子”。但是吧，草台班子，也是需要有人登台唱戏的。人活一世，不能因为这是个草台班子就拒不登台吧。而且虽然我是真心在吐槽这个世界是草台班子，但其实，同样我也清楚

我，小学英语教师，今年开始做一些行政方面的事，因为自己有心理咨询师的证书，所以就负责一些学校心理方面的资料。我所在的部门是学生发展中心，这也是新成立的一个部门，里面三个男老师，就我一个女老师。主任是男

这几天广州出差，有史以来最累的出差，太累了，每天回来的这么晚，有点不知道人生方向的感觉

这是一位好朋友的求助，想她友们也来支支招朋友还有2年零几个月退休了，在外企工作了快二十年，2023年底公司刚好有裁员名额，拿赔偿走人了，其实她可以不工作有笔赔偿拿失业金到退休，可长期上班的人不上班无聊

1：插入列和插入多列2：删除多行/多列3：多列设置为合适的列宽整列选中单元格，将鼠标悬停在列标题边缘位置。当光标形状变为两侧箭头的时候双击边缘，列宽会自动调整为合适距离。4：隐藏/取消隐藏整列数据

最近读白菜姐姐的相关失业帖子有感。四个案例给大家讲清楚经济补偿金怎么算如果分手不可避免，那么请体面沟通如果分手不可避免，那么请体面沟通2我想说的是——作为打工人，一定要记得弄清《劳动法》，因为不是每家

今天这个CASE在2022年我写过，原贴在这里：如果分手不可避免，那么请体面沟通。即便是2022年的时间点，距离这个员工被辞退也已经过去了2年多的时间，也就是说截止到目前这个时间点，已经将近4年了。经