女领导要彻底离开我们小组了，去中东常驻，具体要常驻多久不清楚。常驻回来后就不属于这个公司了，属于集团的其他公司。女领导离开的很果断，不带任何个人的感情，不说舍不得大家，不说任何感情的话，只说工作交接。

今天去了医院检查，要增强体质午饭烤肉

看了她蜜关于工作福利的帖子，也想总结一下，因为这么多年同一个地方的工作，其实多少次都让我心生退意，特别是最近几年，很想早点退休（自己给自己休息），那么，为了安慰自己，小结一下工作的好处吧1，做五休二，

自己一共待过三家公司：某行业头部公司（上市公司）、某央企下属公司、某互联网公司。这三家公司的福利，基本跟我写的这个顺序类似。那就重点介绍一下当前公司的福利情况，给自己找找工作的动力。1.社保&公积金：

部门这个月，人员流动很大，刚来的95后，毕业3年左右，已经换了很多工作了，从北京到深圳，从中科院到比亚迪，大公司，小公司，不外乎钱，在乎提升和舒服。总之，听了他的履历，还是满惊讶的，形式风格和85后完

我记得我大概35岁在知乎写了一个中年女人失业的帖子，引起了很多人的共鸣，当时我写的最后一句话大概是，35岁失业还有机会重来，总好过40岁再失业一回。没想到真快40了又将遭遇一回裁员，想想有点讽刺也有点

今天8点多下班的（加班一个多小时）。然后遇到一个别的部门的同事，他属于技术吧，就问我“你们也这么晚下班啊？”我回了一句“我可能是我们部门最闲的了。”然后感觉他有点惊讶。哈哈哈，我是很实事求是的。我真的

rt。讲真，前几年虽然yq，但公司似乎没怎么受影响。收入嘛，还是每年都涨点的，涨多涨少就看领导了。估计这也是周围同事买房换房买车的底气吧。突然之间：公司开会说要做好降薪的准备。有点意外，虽然以前员工间

今天中午跟team同事一起吃饭，闲聊时，突然被一个小伙伴问到：姐，您工作为什么那么拼啊？对她突然的提问，我有点懵。但顿时想了想，主要还是这几个理由吧。1.“付出型”人格：我是一个比较愿意付出的人。无论

广东省的失业金领取流程应该都是一样的，只是领取的金额按照当地最低工资标准执行。这两年失业的人很多，失业金的领取是很多离职人员关注的问题，但是很多人都不知道怎么领取才能又快到账又能多领。特别是很多爸爸妈

这名员工是熟人介绍的，做事都还行，最近见过好几次烧饮用水喝，烧满满一壶，下班前，喝不完，第二天上班又把满壶水倒掉，已经好几次，我就在想，她在家里也这样吗？我们是桶装水抽出来放在水壶里烧开喝，有分自动和

经常听周围有人说，我已经四十了，可是还是在基层做事，我是不是很差劲，是不是混的最差的那一波人。我以后也不可能再往上走了。其实，在这个世界上，我们不得不承认有职场命运一说。很多时候，职位的晋升除了个人能

这是第二次吐槽单位财务了。今天发放工资，有同事发现本月个税扣得特别多，而且和上月扣的个税数额一模一样，小数点后都不带差别。因为上月扣了奖金部分个税，所以数额比较大。但本月同事实在达不到扣税标准。所以打

嗯，张老师说得对，是这样的。也感谢自己为第三产业贡献绵薄之力。手里几个边缘小项目，无事可做时躺起来可舒服；事情一来，就卷生卷死。昨天加班不多，但是回家路上一路被消息轰炸、对需求。涉及其他对接方，我不是

当初进公司时，传闻人力资源领导对大家说过：进了这个公司，就不用担心被辞退。这么多年，还真没怎么听说谁被辞退的。但是，如果员工想辞职，呵呵。没有亲自办过辞职手续，但知道有人辞职时不太顺。现在呢，肯定好多

事太多。先暂停。

我23年9月份的时候写过一篇为什么讨厌别人发语音（特别是沟通工作的时候）的帖子，具体内容见：遇到每天给你发几十条、时长50秒+的隔壁部门的上司，会崩溃吗最近又有好不少人沟通工作给我发语音了（我工作时间

前单位，上市公司，县企改制的，改的时候，现在的董事长是多年前政府派送的，后来改制，他成除政府以外的大股东了，再后来公司上市，翻了二十几倍，高管们，全部财务自由了。以上还算常规，董事长的儿子大学毕业后，

刚听闻有个男同事，五一期间抑y政zs了，带着二胎。太震惊了。跟这个同事接触了七八年的时间，82年的，北大硕士毕业，工作能力突出，情商很高，也很热心肠，谁也有个困难或者忙都会帮。前两个月还一起开会，坐在

打工十几年，抽空来记录一下，奇葩老板们上一篇，她蜜疑惑，这样的老板，怎么能忍的了，只能说，这样说的她蜜们，恭喜你们，你们遇到的老板还不错。08年，短暂打工过一段时间，收藏品电话销售，收藏品是一些纪念币