今天被派出来学习其实是我自己申请出来学习的我们年级有2个名额可以到市里听全市的竞赛课因为学校在县上，其他老师家也在县上，就我一个人家在市区，其他老师不愿意跑得太远出来学习，所以就只有我一个人申请，跑出

情况介绍：1、我有20+年前考的驾照，但是不敢开车。拿到驾照开过半年车后10几年没摸过车，后来就怎么也不敢开了。2、我暂时还在老地方办公，家离公司20公里左右，公共交通不发达，以前都是坐同事的顺风车，

老板私下交代行政给我买了个行李箱，直接快递到家里。说出差比较辛苦，我以后要经常出差，私下送我个行李箱，不要声张。今天行李箱到了，行政给买的，好好看。米色这个是新的，红色的是我现在用的，旧的，有点快坏了

今年真是太刺激了（其实这几年都是），老公拿到新offer，又一次升职加薪完成，完美。我开玩笑我的收入要超越他，貌似今年和明年都是不可能了。我换了新领导，没日没夜上班了一个月，007状态，今天下午出差，

随着00后进入职场，发现他们的穿衣风格非常多元，还有不少穿汉服上班的，只要不太夸张我表示还能接受。但是有个别同事不是穿衣服倒不是另类但是很不合时宜，不符合办公场合。比如隔壁部门是信息部，不知道是不是因

最近可太忙了，公司架构调整，新领导上任，各种打探和试探，我现在可以确定我暂时安全了。常年浑水摸鱼画大饼的某些人貌似要很快要被揪出来了，吃瓜。在职场还是要可靠，良好的口碑才不怕任何职场风云。新老板给我很

文/小玫瑰1.不要怕你的领导，你的领导屁也不是2.你要勇于去跟你的领导讲话。现在很多年轻人喜欢：不要被领导看见，就像上学的时候，老师提问：心理想，不要提问我、不要提问我。其实你最好的状态是：老师，你选

2018、2019年的时候，公司生意好，现有场地有点周转不过来。本来老板是准备在附近再买块地的，奈何找了好久都没找到合适的。最后在离现在公司约10公里处买了栋办公楼，计划是如果订单一直这么多的话生产在

其实公司要优化人员这件事，我是3月就知道了～3月我们部门主要的工作就是围绕年度预算，人事工作重点是全员重新制定绩效考核标准～3月最后一天优化第一人，当时他是有点小过错倒不至于给公司造成什么很大损害，反

阿卡很少对外提起自己的原生家庭，除了个别要好的相处十多年的朋友，在其他人面前基本闭口不提，原因有三：第一，提起来影响心情，虽然早已不会伤心，但多少影响心情；第二，工作接触的同事们基本都是各种海归二代幸

今天请同事吃饭，吃完饭请她帮忙对照职称晋升量化表给我的证书打分。140分满分，算下来我得了113.5分。听说她帮别的老师也算过，人家很多项都加满了。这个量化表主要分三块，教育，教学和教科研。我在教育上

酒店吃的清汤抄手，我汤都喝光了

去年老公换工作，跳槽，比较成功，薪水涨幅250%，也挺忙，领导也有说，有合适的，再招人。原单位是有国企风格的公司，几十年的老企业，一般没人会辞职。今年，老公原部门，因为一直没有起色，部门人员，大幅度调

五一刚好算是我职场满12年，昨日和我前任老板聊天，聊到说我很幸运，貌似总是碰到很好的老板。她告诉我-谁做我的老板都会觉得很幸运，哈哈哈哈是不是啊。回想下，我和我历任老板关系都挺好的。今天有点时间城际总

最近完全告别躺平，进入阶段性鸡血状态，有个项目获得了不错的收益，有了动力再冲刺。记录几个自己特别想写，还没空写的内容70大寿的准备兴趣班怎么判断值得继续投入？

我的英国领导，前年底，利用下班时间，开启了一个“项目”——学中文对于老外来说中文可能是世界上最难学的语言了所以，一开始，我们都没太当回事，觉得他小打小闹，热乎劲一过自己就放弃了吧可人家，一转眼，已经坚

一个月前曾在坛子里抱怨过前任领导有些精神疾病复发表现相当疯狂，躲着他唯恐不及，我好不容易才熬到四月底他彻底离开公司离开部门（在不确定他要离职时我还做好了他不走我就走的计划）。在我五一带孩子在天津度假时

文/小玫瑰我现在这个领导，说实话业务能力专业素养一般般，很多时候我们专科知识比她强一点点。但她的管理水平杠杠的。我现在觉得做管理，真的不需要技术多强，只需要会管理就行了。我来梳理一下她是如何管人的？1

这段时间工作时间都在12个小时以上，睡觉6、7个小时，中午和晚饭都是跟同事领导沟通，经常半夜才回到家。老板说5月1号的周一周会照常。电脑不能离身。很忙，成就感也挺多，也增长了很多见识，所以情绪上还挺高

终于还是要去分院上班了，对医院管理的失望，选择去偏僻的分院，对比在本部好处是不再上夜班，只此一条。坏处：一、本来上班步行五分钟就可以的，现在骑车半小时，开车十分钟吧。二、奖金收入每月大概少六百。三、离