今天听说海外的技术支持要离职一个人，星期五那个人就要离职了。之前和这个人一起在食堂吃饭的时候，之前有听他面说绩效太低了，但是没有想到他忽然间就提出要走了。毕竟马上就要过年了，我们是在过年放假前的最后一

快期末了，不晓得是专家们的讲座KPI没达成还是怎么的，最近我们单位差不多每周都有请专家来讲座。都是晚上大家下班了后去。6.30开始，8.30左右结束。本来吧，工作了一天了，大家真的想早点回家休息，或者

2024年12月17日，心痛的感觉不能呼吸，我收到了通知，我第三年评审又落榜了。一年的心血又白费了，折磨了我三年，还没磨过去。

纯记录分享，随时想起来随时更新，凑够10条就翻篇。1.一般性的文字材料不用字斟句酌，网上搜索一下，往年的借鉴一下即可。留出精力去搞定最重要的那几篇章。2.迟到，推诿，沾光，看似占了便宜，关键时候可能会

差别不是很大，可能因为年龄大了，每年都拿着固定的工资，跟不上通货膨胀的速度。每年都想着怎么多赚钱，职场如战场，需要拼搏奋斗才会有新的收获。工作还是可以的，就是很多时候感觉很疲累，短期内需要自我调整。好

今年中了一个教育部课题、省级课题、横向课题，40w。我老公可以拿年薪，他今年差不多也可以评上职称。丰收的一年我觉得很幸福奖励给自己，这么努力的自己明年加油呀

安排下周一升旗仪式国旗下讲话，今天脑子抽了，惯性思维，给自己搞点小插曲。这周因为是“国家公祭日”主题，为了留个团队活动资料，直接安排了学生团支书，没有通过班主任安排，后面想着要给班主任说一下，结果忘的

1.办公室的闲谈要掌控，多做事，少说话。祸从口出，浪费时间也伤害感情，自我勉励了很多次，屡次破戒。2.多和比自己优秀的人交流，自己会变得更优秀。和emo的人交流，自己也会变emo。惜字如金，保持神秘，

公司里一直提倡奋斗，奉献，情怀。不过呢，大家也都看开了。不知哪位ld是个大聪明，想了个好主意。公司发文要求领导们周六正常上班，注意：红文里是只要求领导干部以身作则，周六正常上班，并没有要求别人。聪明人

三个月，守得雨驻花娉婷。呃，如果算上上网课，那差不多是5个月。上学期因为在哺乳期，有不休白不休，休了不白休的哺乳假，每天来回奔波学校和家四趟，到了期末，直接傻眼——竟然在16个班里倒数第五，啊，最后两

晦气！晚上出门遇到晦气的讨厌婆娘！得想法给她上上眼药！！

今天听说某某被提拔为副科了！对老一一滤镜碎了一地。一直以为老一是个有担当干事的人，因为疫情接触比较多，结果提拔个纨绔，估计也是个二代，是前老一的司机。我无意于仕途，之所以这么气愤，是因为这种SB上台除

老板组织了面对面组会，新入职的人员做自我介绍。一样的开放，一样的充满活力，听的我倍觉强大。同时惊讶于我们组都有40多口人了。后知后觉的发现组觉的壮大了，而我这个曾经靠近核心的人越来越边缘了。这里有地域

上班十几年，第一次遇到这种情况。11月的工资今年肯定是不会再发了，至于什么时候发，一句话-等通知。心里没底。我在考虑要不要提取公积金缓一下，毕竟躺那里也是极低息。现状不容乐观啊

那些一开始我看不上的同事们虽然看不上，但是不妨碍我通过细心观察、学习他们的优点～同事1大专学历，有分就能上的那种大专院校。然后毕业考上了三支一扶，服务期满考上了公务员。时间一天没耽误她三支一扶，我读大

一直做的财务工作，初级，中级考过了。一个只读了小学的人，这些年一直边工作边学习，快奔5的人了，本来不打算再折磨自己，但最近发现日子越来越无趣，每天除了工作，小孩明年高考，目前住校也不需要我过多照顾，闲

最近工作压力很大。团队，以及我自己和新领导的磨合过程中，问题开始暴露出来，无论是工作模式，还是领导做事风格上，都会不同。这就要求团队和我自己有所转变，领导也需要逐步发现团队的问题和解决，这个过程中肯定

其实最近身边有几个同事的身体都出现了状况。之前分享过的，得胰腺炎的班主任，现在辞去了班主任工作，上次有人看到她，作为普通任课老师的她，状态好多了。然后我的另一个班主任，今年刚毕业的小妹子，也请假了。研

许愿明天能月入过2万