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#近期有没有离职/跳槽计划？
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122篇帖子 · 740人参与
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仰望星空123 · 2020-07-10
现在工作也比较稳定，收入不高，但胜在旱涝保收，如果离职也没有更好的单位可以去，而且再找也没有事业编制了，所以还是继续干到退休吧。有用 回复 -
金鱼er · 2020-07-10
没有打算哦。虽然现在工作比较忙，但薪酬还可以。有用 回复 -
樱桃大丸子123 ·
2020-07-10
没有，现在公司比较稳定，呆了四年多了，也有一定的发展成长空间，小城市就业机会确实不多有用 回复 -
茉莉66cc · 2020-07-10
已经辞职，准备考老师有用 回复 -
Zz米多多 · 2020-07-10
近期没有离职/跳槽计划，生活不易，多才多艺。有用 回复 -
杨Joy · 2020-07-10
还没找到工作，打算好好复习专业知识，去考编制等。也可能就去做自己喜欢的事情，比如，插花。只要不是在这里，都可以。有用 回复 -
望夕 · 2020-07-10
没有，目前工作挺好，离职是不可能的，闲在家里太无聊了。跳槽也没有必要，兼职比较多，目前专职自由，轻松，老板人也好，也说过只要不影响专职的情况下随意兼职。所以我觉得自己是个挺幸福的人。这么好的公司，没必有用 回复 -
雅嫣 · 2020-07-10
没有，目前准备休产假，不会辞职的有用 回复 -
本位 · 2020-07-10
没有。是一名宝妈，好久没上班了。现在想做一个项目。开始发展比较慢，但是一旦爆发不得了。我想去尝试下。买一百的东西，可以免费领一年的东西。这个是线上线下同开的。进口货。祝我赚钱有用 回复 -
ty1988 · 2020-07-10
没有现在我对自己的工作状态，生活状态都挺满意的。疫情之下，我这份工作起码旱涝保收。所以，不会离职，不会跳槽，更好的平衡工作和生活，这就是我要做的1 1 -
Princess_hz · 2020-02-25
离职原因多种，但求追随内心离职的原因有几种：1.工作环境不喜欢，包括外部环境，也包括公司的文化，没有人情味，没有凝聚力和向心力的企业，注定留不住人才。我一直认为，好的公司不仅仅是靠待遇留人，更应该是靠感情留人，靠企业本身的魅力2 1 -
梧桐叶 · 2019-02-21
1-2个月不发工资，会主动离职2018年众所周知，整体的经济大环境不是太好。喊的尤其响亮的就是互联网寒冬，恰巧我所从事的行业就是互联网行业，我所在的公司毫不例外的就遭遇了经济资金链断裂的危机，对公司造成了致命的打击，同时也对我个人4 6
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