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#哪种员工容易被提拔为管理者？有哪些特质
说说你身边被提拔为管理者的同事们，他们有哪些共同的特质？
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76篇帖子 · 235人参与
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微暖阳光 · 2020-06-24
能力强业务能力强，高情商，责任心强，能很好的领悟上级精神，对下又能和谐相处~解决问题处理事情都及时妥当~！有用 3 -
yyw521 · 2020-06-24
综合能力突出1 1 -
AB一帆 · 2020-06-24
对上用眼，对下用心原来有个同事姐姐，人特别亲切随和。见面说话之后，你就愿意接近她。不论你什么性格，几乎都能和她相处不错。在哪都是监管一类的人物，在上司面前从来都说下属的好话，上司有什么目标都看在眼里。对下属从来不要大牌有用 2 -
用户已注销 ·
2020-06-23
实干?其实写上这个答案的时候我是不太确定的。因为近期和我一起项目的经理就非常会说，但是什么实事儿也不干。有用 回复 -
小辛心 · 2020-06-23
管理者容易被提拔为管理者的员工通常工作能力强，能够保质保量的完成领导交代的事情，沟通协调能力强。有用 回复 -
Lily1621 · 2020-06-23
管理者容易被提拔为管理者的特质有：善于表达和沟通，会察言观色，情商高，组织协调能力强，学习能力强。有用 回复 -
信手弧来 · 2020-06-23
又红又专忠心是第一位的。没什么能力，忠心也可以。其次就是业务能力。好的业务能力能成事，忠心是懂做人。做人做事都好了，机会还会少吗？有用 9 -
小布丁11 ·
2020-06-23
被提拔1.能力强，能胜任工作，并且能在领导提出问题时想到解决方案，并能妥善处理突发状况。2.情商高，左右逢源。有用 回复
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大汉堡包 ·
2020-06-23
会讨领导欢心的我自己是做技术的，我觉得管理者不一定是技术最牛，能力最出众的，但是一定是能讨领导欢心的。领导吩咐的一件事可以很快得领悟并理解传达。性格上偏外向，做事比较积极的人，和领导关系好就更好了有用 回复
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Amymi · 2020-06-23
能力强如果不是靠关系的话，一般的情况下还是要有能力强而且判断力很好的人有管理风范，懂得沟通等有用 3 -
糖糖Amy · 2020-06-23
会察言观色往往他们都会察言观色！老板还没说，她们一个表情就明白了，需要干啥，该干啥！有用 回复 -
皆弘 · 2020-06-23
晋升最快的思维和行为模式首先是主动意识。也就是主动分析工作，从结果出发；主动承担工作,勇挑重担；主动汇报和沟通；主动突破，扩展能力。其次，要有全局观。就是跳出自己现在的层面，从更高，更完整的视野去看待问题，去解决问题，不仅仅有用 回复
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