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#哪种员工容易被提拔为管理者？有哪些特质
说说你身边被提拔为管理者的同事们，他们有哪些共同的特质？
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简08 · 2020-06-23
有野心，情商高，有后台特别会左右逢源，情商高。我们都知道现在这个社会不是以前的社会了。以前的社会属于谁活干得好谁勤快就能当小班长，小组长的。现在已经不是那个年代了，现在的人想升职首先一点就是要情商高，换句话就是会来事，会看有用 回复 -
lin大侠 · 2020-06-23
业绩好大部分岗位的晋升应该是依靠业绩，业绩好的员工容易被提拔为管理者，业绩好的人通常有啥特质呢，动脑子，负责任，情商高。有用 回复 -
恬静的心 · 2020-06-23
会表现就拿我们单位的有些管理层领导来说，讲话都比较会讲，很会揣摩迎合老板想要表达的意思，明明是份内的工作明明是加班到7点下班走人，但会在晚10点后发一些现场图片想说明加班到10点才走的假象，然后老板会说辛苦有用 回复 -
木易初 · 2020-06-23
能力➕人脉有能力，又有人脉，更容易被提拔。很多人有能力却没有人脉关系，就只能在自己的岗位一直干下去。有用 回复 -
Zz米多多 · 2020-06-23
人际，态度有些时候，你会发现身边这个人业务能力在同级之中不是最强的，但最后不知道为什么是这个人被提拔成为管理者。最强业务能力≠最强升职力，人际关系，工作态度往往却是排在领导考虑点的前面。有用 回复 -
爱财的大壮 · 2020-06-23
提拔素质1、依赖学习，始终懂得创新精2、为人处世要聪明、圆滑。3该说话的时候说话，不该说话的时候守口如瓶。4.不断提高自己的专业能力。1 1 -
151****4607ZmFh · 2020-06-23
我也想知道我觉得我就是那种进任何一个公司不到两个月就能被当成骨干培养的，但死活就是升不了职，不知道怎么办！！！问题是领导又特别信任我，什么都愿意给我说，也什么都放心给我做。同事关系也不错，大家都支持我。领导提拔有用 回复 -
简清福 · 2020-06-23
员工被提拔为管理者的特征作为管理者，都是在小层做的好，人际关系好，并且职业技能棒。1 回复 -
元宝宝2022 · 2020-06-23
勤奋 努力 踏实有些人自以为很聪明很多事不屑于去做或者只说不做这种是难成气候的我个人认为勤奋努力踏实的员工更容易被提拔为管理者因为谁都不傻但是也会有一些不这样的人因为这样或者那样的原因晋升但是德不配位必有遭殃有用 回复 -
com静心 · 2020-06-23
听话听上司话的人，最容易被提升为管理人员。1 回复 -
她他之恋 · 2020-06-23
成为管理者具备的特质职场里管理者具备超强的执行力容易被老板赏识，道理很简单，执行力强，就能逢山开路，遇水搭桥，排难除险，最终实现战略目标；其次就是时间观念强，越是成功的人，他们的时间观念是很强的。还有就是学习能力强；情绪有用 1 -
十二月自由的风 · 2020-06-23
有责任心有担当积极肯干不抱怨，把单位的事当自己的事，做事做人都靠谱1 2
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