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#育儿假，你期待吗？
近日，咸宁市人民政府网站发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案的通知》，全面落实产休假政策，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。
支持用人单位与所在街道、社区联合举办非营利性托育服务机构，为职工提供多种形式的福利性托育服务，有条件的可向附近居民开放。
鼓励有条件的妇幼保健院、儿童医院、社区卫生服务中心等医疗机构设立托育服务场所，延伸开展0至3岁婴幼儿照护服务，并为周边托育机构提供育儿支持。
这样的育儿假，你期待吗？
支持用人单位与所在街道、社区联合举办非营利性托育服务机构，为职工提供多种形式的福利性托育服务，有条件的可向附近居民开放。
鼓励有条件的妇幼保健院、儿童医院、社区卫生服务中心等医疗机构设立托育服务场所，延伸开展0至3岁婴幼儿照护服务，并为周边托育机构提供育儿支持。
这样的育儿假，你期待吗？
该话题有32个帖子
52人参与讨论
32篇帖子 · 52人参与
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燕醉清风 · 2020-10-12
不期待育儿假如何实施？这就是个头痛的问题吧，女性因为育儿造成的工作岗位变动，被辞职等现象很多很多了，半年或一年育儿假真的现实吗？企业是要赚钱的，不会养闲人的吧，创造不了价值，女性为了家庭放弃工作的人何其多，有用 回复 -
用户已注销 ·
2020-10-13
不敢休假能够陪伴小宝宝成长，这个挺令人期待。但是休假太长会感觉自己脱离了公司，担忧自己跟不上节奏，辛辛苦苦好几年积累的经验和职位，担心会被替换掉。职场女性，事业家庭有时真的挺难两全其美呀。2 回复 -
一小棵 · 2020-10-12
感觉没所谓倒不是因为别的，主要是我家宝宝已经上小学一年级了，所以说，育儿假这个东西，感觉这个阶段也不是特别需要。况且，就我个人及目前的家庭情况来说，也没打算生二胎，这辈子就一个孩子，觉得也挺好的。虽然很羡慕别人有用 回复 -
Jia2020 · 2020-10-12
对于我是无所谓了育儿假，听起来挺好的，但是不知道现实中实施起来会不会真的挺好呢。我是用不上这样的假了，像我们这个年龄的当时只允许生一个娃的，等到你生不了又让生了要这育儿假一点用没有了。不过倒是考虑到将来的儿媳妇能享受有用 回复 -
她他之恋 · 2020-10-12
于我而言不期待不打算二胎，所以于我个人而言我不太期待，虽然出发点挺好的，但是我觉得执行还是挺困难的，对于一般企业来说一年假期太长了，太难了，除非那些事业单位有这福利待遇。有用 回复 -
杨Joy · 2020-10-12
有工作的期待没有工作，没有怀孕的妇女，应该会比较吃亏，因为政府这样做了，企业亏了，就排除了这类人。就像有个姐姐说的，就业困难了。不过我还是期待的今年打算要个牛宝宝来着可是刚入职，明年才能入编，哎，真的是。好难啊有用 回复 -
玉垚 · 2020-10-12
女人好难，抱孩子就难拥抱工作育儿假，我用不上了，儿子高中了。不过，公司的几位同事，就是育儿假，就算有了，也休不起。有两个同事，生个第二个娃娃都是工作到8个月，生产后几个月就回来上班了。当中年危机+生娃娃，育儿假休不起，不知道大家有用 回复 -
简清福 · 2020-10-12
期待育儿假我女儿7岁了，准备二胎，我非常期待育儿假，那样的话我可以照顾孩子和我自己，上班不用愁小孩子没人看管。有用 回复 -
安锦流年 · 2020-10-12
育儿假我不期待推行育儿假我觉得，换位思考一下如果是站在企业角度肯定不会考虑不再招女生了，所以这是逼着让女性回归家庭当全职太太还是逼着女性不婚不育保工作？有用 回复 -
兜兜嘟嘟妈 · 2020-10-17
现在的我已经用不到了我家两娃都已经上幼儿园了，所以现在开始有育儿假，我也用不到了。不过对于事业单位的工作人员来说，有一年的育儿假，对于没有人帮忙带娃的话，是很好不过了，可以陪着娃多待一段时间，也可以等断奶了再去上班，而不1 回复 -
xm1010 ·
2020-10-12
太期待了娃马上就要一岁了，产假结束后的几个月真的是太累太心酸，找一个合适带娃的人太难了，，如果能自己带到一岁，至少比半年好，小孩大一点交给别人带也更放心，也不需要背奶，好处太多如果能有托儿所也不错有用 回复
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金鱼er · 2020-10-12
期待，但我觉得执行难对于体制内，可能执行会推得动。对在私企就业的人（主要是女性影响更大）来说，真要执行，恐怕不太容易。对企业来说，最好的规避方法就是不招未育的女性。那会带来什么后果？别说一年的育儿假了，就连我们省的产假1有用 回复
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