我司缺编一个业务类岗位，我们招了小半年，也面了不少人，但是都不太合适。现如今又说失业大潮，求职不易，我就在想，怎么找个双方合适的这么难？先说我们公司。当然，条件，代遇都不算顶级，但是整体年薪也算是中上

哇哈哈，小组上线最高兴的就是以后有个小角落专门给我们聊工资啦，第一时间申请了小组。开始把工资班的教材转过来：【工资班】第一课，读懂你的工资条，了解你真正的收入【工资班】第二课，说说社保公积金那些事儿-

今天可以进行2022年度个税申报啦，提前进行了预约，今天就开始搞起来啦！去年考了个中级经济师的证书，可以抵扣3600元的额度，先进行了“专项附加扣除填报”-继续教育-职业资格继续教育，一步步按照提示把

有钱有时间的就可以去，社会就是一个大课堂，和厉害的人学习，就可以提高。比学历的提升更重要。

医院行政，女生没关系情商不够，这辈子就靠升点职称升点毛毛雨工资了，才工作几年已经看到退休的模样

5月份刚成功申领第一个月失业金（之前不知道，感谢小她的姐妹们提醒）。结果，6月底成功找到工作了。emmm，降薪进来的。公司很坑，槽点真的特别特别多。进来后，发现，每一点都是在雷区蹦迪。。作为一个过往履

出来工作8年做了4个行业吧，都做还可以吧，基本都是做服务业，刚开始是服务员，因为我的服务态度好，所以在我离职的时候上司不是很想让我走，在是13年学化妆的时候做的兼职吧，那个时候第一次工作吧读完技校以后

应该是13年出来工作，那时候是16岁，前2年是在亲姐那里帮忙，没有工资就是包吃住，15年的时候，老妈癌症复发了，照顾她半年多，那个时候对于老妈的离开没有太大感觉，从小不是她们身边长大的，感情不是很深，

上周和姐妹们提过我接了一份兼职，算是误打误撞，当然也是缘分吧～5月中的样子，朋友在群里发了一条消息，问有没财务主管或者经理推荐？当时纯粹是想给还在找工作的好友推荐，就问了具体情况，准备约时间叫上好友一

早在一年半之前开始计划着买一套学区放房，明年就是孩子上一年级了，眼看着公积金额度余额接近封顶，手里的首付也快够的着了，突然有个事情可能要打破这一切的长期规划，如何破解，如何衡量呢？鉴于今年的形势不太乐

疫情阻挡了很多事情，比如欧洲出差，自从2019年末欧洲出访回来，由于疫情各种恐慌，对出国再也提不起兴趣。上个月，突如其来的大面积的阳，我也未能幸免。疫情让从上到下经历了太多彷徨曲折，也牺牲了太多不幸的

超市购物卡300元单位福利礼盒：粉条礼盒，特仑苏牛奶，核桃油一小桶，麻花一盒，花馍一盒，苹果一盒，面10斤，米10斤

因为疫情居家办公两周多了，孩子也居家学习两周了，两个都不能上学，都在家里就很抓狂。所以其实状态并不好，工作上的不停的开会，事情多少停不下来，还有喜欢各种卷的同事，也很容易被卷起来。没有时间管孩子的学习

早上八点半的客户电话会议，同事能迟到五分钟，他要做presentation的，我只是作为他的supervisor参加，后来让他用我的电脑分享的。讲的时候声音还算正常，但看他啪嗒啪嗒直流汗，我就把视频悄

又出差，飞机上带了本书，吃吃喝喝睡睡看看书，几个小时很快就过去了。见完同事回到酒店已经1点了。睡前看书是很好的斩断白天思绪的方式，翻几页书就准备睡了。有点明白很多大佬每天看很多书的原因了。这么高强度的

焦虑、抑郁，有两个多月了。自从换了部门后吧。新的部门有一些原有的问题，很多内耗。和新领导之间的信任关系没建立起来，得不到领导的支持和指导，觉得自己不能给自己的组员带来好的提升和引导。再加上孩子学习成绩

我送我女领导的，帮了我挺大忙的，我想送礼给她，有什么参考吗？她退休返聘，信佛，平常做瑜伽，跑步，做义工。预算3-4000智能手表，pad她都有了。我想着送瓶茅台，因为我教他打茅台的，我都放弃打了她一直

今年省里国家高新财务专家的培训声势浩大，连开5天，专家人数增加了很多。最重要的是培训内容里终于把前几年的问题明确了。从前年开始，我向省里不停的提意见，希望专家层加强培训，尽量统一标准，达成共识，不要出

上次发过2个帖子吐槽奇葩同事的槽点，整整吐槽了2篇文章。继续吐槽我的奇葩同事说说我的同事接下来说下同事的后续吧。上篇说到，奇葩同事被明升暗贬，带着她的团队人员，落到另外一个公司，奇葩同事成为这个公司的

书接上回，其实从言语中也能听出司机师傅对儿子的各种不满，但是没有办法，因为是亲儿子，也得各种迁就，每天还得安抚儿子。家长真是很不容易，而看他自己，摔断了肋条还要坚持上班，每天下班还要去跑滴滴，而且还在