央企秋招对于应届生具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：1、岗位机会多且质量高央企全年招聘计划中，超过80%的正式岗位通过秋招释放，涵盖核心部门、关键岗位和管培生项目。秋招是企业根据次年业务发展

1.所有的痛苦都来源于不自洽，不自洽就造成了精神内耗，精神内耗又造成了智商低下2.少向外看别人，而应该向内找自己3.自由是一条疯狗，要学会去驯化它4.作为一个讨好型人格，你的任性其实已经经过内心的深思

我马上快31了，我觉得我在30岁前的那一刻我好像才算成人，我想给自己21岁的时候说“你现在做的事情，比如你每天看书，每天运动，不断实习，你做这些事情都是对的，哪怕你当下出现了问题，或者找工作被筛掉，找

中午在公司附近走走，画个圈搬砖也要创造时间、空间自由

这周公司需要到银行做一些业务，QFII以及离岸相关，正常情况下这个业务办下来要很长时间，但因为公司这边比较紧急，所以找了一些关系。跟阿卡对接的是银行内部汇兑口的一位D总，当时公司这边领导安排了一位擅长

就是有很多事项，几号干什么，几号干什么，很多很杂，之前记在台历上，后面工作地点来回飘，感觉手机也要记一个。用日历，经常没提醒。要求是可以直观的看每个月的待办事项，也可以提醒。有些待办事项是周期性的，一

前几天和一位大佬聊天，谈及自己之前的工作经历。大佬提到：当初你进入A公司时，应该也是它最好的时候吧？你觉得它后来变成这样主要是什么原因呢？今天不打算从大佬提及的话题去聊，觉得这个话题更多是勾起了我满满

最近身边发生了多起“送人”事件，记录一下这个话题。事件A：某天，听说有认识的人跳楼。刚开始传的版本是：A应该有涉及到赌博，跟很多人借钱，现在实在还不上了，所以从住的地方跳楼了。但过几天，听说事情真相并

今天快下班时听到一个同事说xx主任刚从eicu抢救回来，已经偏瘫了。不知怎么样。听了之后，顿时有“兔死狐悲”之感。这个主任夫妻俩都是我的老乡，都非常熟悉。女的我们还曾经共事近2年，非常耿直善良的一个人

13年毕业入职联想成为自动化测开工程师，干了一年后由于傻里傻气，领导内斗把我内斗走了。14年入职网信p2p，当时p2p特别火，互联网行业前景一片大好，入职的部门领导nice，由于公司安排了两个测试组，

上学、工作这么多年，真是见识了好多牛人，有闷头搞研究的、也有创业的，当然更多的是在本职工作中大放光彩的。记得多年前一位老师说过，做技术的人，不光要会做技术，更要会表达自己。这句话给我留下了深刻的印象，

情绪价值在日常人际交往中有很重要的意义，我在这方面一直是有短板的。最近的事让我想了很多，怎么才能提供较高的情绪价值呢？特别是为我们珍视的人，他们开心了，我们也会感觉更幸福。我想到了问AI，deepse

有个工作上的事情想咨询下小她的姐妹。在一个单位工作10年之久了，社保8年，从24年工资没有发过，从24年7月因为行业不景气从办公室人员改为做导游。一直到至今。今年老板娘说欠的去年4个月工资（1.6万）

1、关于考研人数下降有人说是因为推免和外申的人数增加了；也有人说有些专业读研性价比不高了。2、关于考公人数增加，有人说就业形势严峻，稳定才是王道，且宇宙的尽头是编制。元芳，你怎么看？

今天11月14号我在中邮信科的最后一天了。就在刚刚领导问我bug改的进度，我真的是笑死，就这工作安排能当领导也是牛逼的人。我们这个领导自己累死还上下不得心，上级领导把他的人都分走或者裁员他都不知道，譬

今天这个牢骚，主要是针对我先生今年的工作。年初，他被安排去某子公司出差，说是因为该子公司负责人要做手术，按照集团要求，必须要有人顶上。就这样他被派去了子公司出差。没过几天，被告知该子公司负责人，因为一

​35岁以上要么在单位进入中高管理阶层，要么自己开店或开公司，有车有房，有子有女，儿女学业不错。无论什么时侯，认真工作，勤俭节约，对孩子们言传身教，一家人身体健康也是很幸福的。

今天执业中药师出成绩了，考了4科，过了3科，有1科考了58分，还是一科我以为很擅长的，居然没过，今天真是心碎了一地～结果就伤心了一小会，工作巨多，再➕今天还有述职报告，我紧张的连伤心的时间都没啦～总结

小她当个树洞吐吐槽，在职场上永远不要付出真心，自己付出真心被狗吃的案例。ZB一个核心部门的核心管理岗招人，这个岗位两年准能晋升，公司现在的晋升难度不亚于高考，这个岗位是好但也不是那么好干的：加班特别多

今天消息太多，上一个消息还是老领导的好消息下一个就是坏消息了新线开通需要从我们这边调一个过去，离家很远，南北方向，很排斥许愿不去那个新线，就在这边也无所谓，不去新线就行