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怎么看“女子怀孕四个月体弱请同事帮忙分担工作，同事没回应”？
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最近一位“女员工怀孕四个月身体弱想请同事帮忙，同事的回应让她呆住”的话题上了热搜。
有个网友还是说的比较中肯的：有的时候不像说的那么简单，可能同事会这样考虑，我如果帮助你了，领导又觉得他的的工作很清闲，再给他加大任务量呢？而他现在的工作量又比较大呢？这样的事情不要拿出来说，多替别人考虑一下未尝不可。怀孕了确实需要多体谅一下，如果工作不能完成可以直接找老板商议，而不是觉得每个人都应该照顾你。
各位宝妈：你们的孕期都是如何度过的呢？
我当年怀女儿的时候，早孕反应特别大，加上我是远嫁，老公叫我辞职让婆婆照顾我（当时婆婆做的粤菜我是一口都吃不下）、老妈坚持要我回去她来照顾我；所以三个月的时候辞的职，然后在娘家呆到女儿8个多月后才重新回的广州。当时的老板怎么劝我还是坚持辞职（我当时住宿舍，老板说你不舒服就回宿舍休息，没问题的），生育险也没用，现在想想挺傻的。不过我的孕期和月子期间、以及女儿刚出生后的那段时间我的心情都是非常愉快的。我们当时很穷，不过我觉得心情愉快，比孕期坚持赚工资、报销生育险报费用更值得。
正常上班，正常工作，
不了解 反正我们怀孕的同事们没找别人帮忙
同事顾名思义：只是共同做事的陌生人，而且平职处在竞争地步，怎么可以当亲人一样要求。她太天真了。
有时LG也不可能这么体谅孕妇，更何况只是一个同事。
帮个一两次可以，但是老让同事帮就不太厚道了。
emmm虽然女孩说“没帮几次”，但恕我小人之心度他人之腹，看她这种理直气壮我弱我有理的样子，她说的这个“几次”肯定不是一两次~~~
觉得工作安排不合理，或者身体原因吃不消，可以跟领导反馈；私底下转嫁自己的日常工作给同事，不合适
要是经济可以就请假、不要硬撑着、我二胎都是工作累的后面三个月的时候没了，公司同事没人会心疼你、
挺你![[开心]](https://static.talicai.com/emoji/talicai/emot08.png)
孕八个月，还在上班，偶尔加班......
职场上的事无需看的太重。