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某企业招聘写明“不招有纹身”，网友炸了，这算“就业歧视”吗？
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近日，一则“不能有纹身”的招聘信息，引起网友热烈讨论。
某地铁公司发布招聘信息，针对维护保障检修工、多职能队员、车站值班员等岗位招纳百余人。其中，该公司在“车站值班员”这一岗位的应聘要求中明确写道“不能有纹身”，这一规定引起不少网友的讨论。
点赞最高的回复是：这明显不算歧视！只有拒绝先天或者后天不可抗拒形成的因素才算歧视。纹身是你的权利和自由，不录用是我的权利和自由。
你觉得“不招有纹身”的算职业歧视吗？
你在求职的时候经历过“身高、体重、年龄、性别、户籍、婚育等”方面的职业歧视吗？
我在目前的公司已经即将工作满15周年，目前为止求职的时候好像还没有经历过职业歧视。不过我很有自知之明地知道，我现在要出去找工作的话，肯定会受到年龄的歧视，因为现在很多单位的招聘年龄要求都是35岁以下。
要脱衣服检查吗？还是不纹脸上就行？
像我这种三十岁已婚未育的，到哪都不受待见
我觉得不算 你纹身是你的自由 用人单位不招收有纹身的人 也是人家的自由呀
我手指有纹身 歧视啊
不算歧视啦
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