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某企业招聘写明“不招有纹身”，网友炸了，这算“就业歧视”吗？
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近日，一则“不能有纹身”的招聘信息，引起网友热烈讨论。
某地铁公司发布招聘信息，针对维护保障检修工、多职能队员、车站值班员等岗位招纳百余人。其中，该公司在“车站值班员”这一岗位的应聘要求中明确写道“不能有纹身”，这一规定引起不少网友的讨论。
点赞最高的回复是：这明显不算歧视！只有拒绝先天或者后天不可抗拒形成的因素才算歧视。纹身是你的权利和自由，不录用是我的权利和自由。
你觉得“不招有纹身”的算职业歧视吗？
你在求职的时候经历过“身高、体重、年龄、性别、户籍、婚育等”方面的职业歧视吗？
我在目前的公司已经即将工作满15周年，目前为止求职的时候好像还没有经历过职业歧视。不过我很有自知之明地知道，我现在要出去找工作的话，肯定会受到年龄的歧视，因为现在很多单位的招聘年龄要求都是35岁以下。
因为自己不能控制的原因而被歧视才算真的歧视
我也不喜欢纹身
同找对象坚决不找找纹身的
这个是一直存在的，2000年的时候更严重
哪些工作要160以上？
500
如果平时看不到的还是没问题的
所以歧视一直都有
是的
比如公务员
是的地铁公司也算服务行业吧
现在纹身不多吧
哈哈，这个没具体说
这个确实是的
不染指甲这个要求高
这个有意思