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#辩论：职场中听话的才是好员工吗？
有的人觉得听话是职场第一法则，有的人觉得坚持对的比言听计从更重要，对于这个话题，你有什么看法，一起聊聊吧
该话题有9个帖子
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9篇帖子 · 157人参与
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绿野仙踪记512 · 2019-08-16
听话--因体制而异2昨天讲的是优秀的人，他们在体制中如何脱颖而出，在我看来，他们做到了有用。用劲，你得干活，你得干实事；用脑，你得学会动脑子，才会事半功倍；用情，人都是感情动物，领导是，同事是，下属也是。他们学富五车，温2 2 -
nikian ·
2017-04-03
听话很重要，怎么聪明的听话？职场上听话（当然，这肯定指领导那边的话），重要吗？非常重要。对领导来说——没有一个领导喜欢不听话的员工，因为不听话意味着不好控制，那么必然影响领导达成自己的目标。作为领导，必然有自己的责任范围，他需要8 4 -
依依tata · 2017-03-01
这样做才是领导喜欢的听话好员工作为一个小小的领导者，其实我很喜欢听话的员工，但是实际也很讨厌什么话都听的员工。在安排工作方面，一个听话的员工和一个时刻反驳你甚至违背领导想法的员工做出来的成绩是大相径庭的。如果听话的员工努力去做，一有用 4 -
木木木木木木 · 2017-02-27
听不听话也得看行业看岗位听话，我不知道要听到什么程度才叫听话。我一直认为，人要有自己的个性，尤其是在职场的时候，不能人云亦云，也不能一味的顺从。你必须要适当的表达一些你的观点。你不是标准化的作业流程，机械式的，所以做不到完全有用 1 -
童儿 · 2017-02-28
听不听话，真的要看老板！人在职场，是否要听话，会听话，这真的是关系到你今后在职场当中的发展前景，在我看来，领导的性格不同，格（霸）局（道）程度不同，所以对员工的是否听话的评价也会不同。如果遇上心胸狭隘的老板（这里的老板是指自1 9 -
小蜗牛加油呀 · 2017-02-28
太“听话”的员工，不一定是好员工我自己的原则，也是一直按照一个原则来做的。我一直不喜欢加班。因为我觉得没有必要。但是我们老板觉得有必要。举个例子吧。有一段时间，我们公司参加一比赛。要求我们全员加班，至少加半个小时。比赛是一个月，但是1 10 -
xiao妮儿 · 2017-02-26
职场上，“听话”取决于个人的判断讲真，公司里的人都希望别人对自己言听计从。但我偏偏是率直的性子，不管是哪位部门经理或同事都一视同仁，尊重一点不少，但不100%听话。所谓“话”，对就是对，错就是错，一点不能含糊。不然当时听了话，后续出有用 3 -
国容 · 2017-02-26
如果你在人下，听话是你的职业要求不得不说，每个领导都希望属下能听自己的话，就像每个家长都希望孩子听话一样。有的人说，领导不是每次都对，也要每次都听吗？领导既然能当领导，至少说明他在某些地方还是高于常人的，也许是技能，也许是见识，也许3 4 -
Jimmy菜芽 · 2017-02-23
言听计从vs坚持己见，你是哪一种言听计从，就是老板一个指令一个动作，严格按照老板的指令来工作。坚持己见，跟老板据理力争，认为自己是对的，得罪老板也无所谓，时间可以证明自己的是否正确。我是言听计从型，因为我的老板刚愎自用，得罪他的代价有用 37
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